中国二十二冶时代置业公司：以项目文化助力企业换发新生机

　　中国二十二冶时代置业公司反复强调，项目文化是一双无形的力量，它能带领我们到达我们想要去的地方，使我们养成一种高尚的品格。很多人并不重视这种无形的力量，认为这并不能给项目带来巨大的利益，也会认为这些都是“浅”而“虚”的东西，不切合实际的。

　　在社会不断发展的今天，人们往往都只重视物质文明而忽略了精神文明，总是抱着满不在乎的心态对待项目文化。但当你处心处地的设想一下：一个项目没有了项目文化，每位员工整天死气沉沉呆在那里，离家的苦闷、项目的枯燥变从心底迸发出，这样的项目呆着还有什么意思?但相反，一个项目一旦有了项目文化，一切就变得不一样：项目上可提供娱乐设施、大家一起过生日、一起工作，这样不但感觉不到累反而却感到快乐、感到温暖，也就更有信心和充足的经历投入到紧张的工作中。

　　项目文化也间接性的影响了现场施工生产。项目文化让员工可以有效增加员工间的了解与沟通，项目凝聚力和执行力得到提高。有了项目文化的促进，员工遇到事情，不再互相推脱、可以很好的配合完成各自的本职工作。试想，瞬息万变的施工现场和复杂的施工环境，员工之间如果沟通不顺畅、不愉快、有可能造成重大事故的发生、阻碍项目的有效的运行。

　　项目若单纯的以营利为目的，不重视项目文化，每个人唯利是图，那样的项目根基不会扎的很稳。有句话说的好：“项目要想发展、企业要想壮大，项目文化这一关必须要牢牢把握，重视项目文化就是重视整个企业的发展。”一个企业要想留住人才，项目文化在从中起着重要的纽带作用。如果要想真正的留得住人才，项目必须建立一个健全的、浓厚的、温暖的项目文化。

　　中国二十二冶时代置业公司通过实践证明，项目文化可以带动员工对待工作的积极性，可以促进员工身心健康的发展，可以提高项目的向心力、凝聚力和执行力，也是企业留得住人才的重要举措。(轶群)