中国二十二冶时代置业公司：加强干部培养 提高干部综合素质

　　当前，中国二十二冶时代置业公司要求各级干部，在行业改革中要适应时代发展要求，切实担负起社会主义现代化建设的重任，认真学习践行好干部作风建设和干部素质的培养。

　　加强学习教育 提高思想素质

　　作风问题不是一个孤立的问题，与党的思想、政治、组织制度建设、整个社会的大坏境和价值取向、干部的自身素质和思想道德素养密切相关，加强干部作风建设，应重视提高干部素质，加强学习教育，要让学习达到管理的效果，此时干部切实提高思想素质和政治素养，尤其要教育引导广大干部切实增强政治意识，善于从政治上判断形势，明辨是非，从政治上观察和处理问题，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项任务，所从事的美一项工作中去，在加强理论武装的同时，组织干部深入学习专业知识，大礼营造既敬业，乐业、精业的浓厚氛围，使干部不断提高知识层次和业务能力，在思想上牢固树立主动干好工作的强烈意识。每个领导干部都应结合分管的工作和干部作风方面存在的突出问题带头学习，把注意力集中到解决实际问题上来，自觉加强约束，努力做加强作风建设的表率。

　　加强作风建设 转变思想观念

　　作风问题可以表现在多个方面，表现在思维方式上是思想作风，表现在学习态度上是学风，表现在工作方式上是工作作风，表现在领导工作中是领导作风，表现在个人生活上的生活作风。因此，加强作风建设不是一句空话，需要贯穿到作风建设的各个环节。这就要求领导干部必须要不断转变思想观念和思想作风，使自己的思维方式积极适应迅速发展变化的行业形势任务的要求。从而善于辩证、联系、发展的观点从本质上研究和把握做工中常有的规律性的东西，注重多视角、多角度、多层次地观察思考问题，努力增加工作决策的科学性、全面性、超前性。我们运用科学的、理性的思维方式，研究工作、分析工作就显得尤为重要，在充实头脑，丰富知识的同时是自己的观念思维与日俱增，以冯家宽广的眼见，研究处理问题，客服自我封闭的思维模式，积极把建筑行业的管理模式提高上去。

　　创新领导方式 提高工作质量

　　关于领导干部作风和工作质量，往往感到不同程度地存在着问题，但如何解决，却又拿不出切实可行的办法。因此，加强领导干部作风建设，创新领导工作方式就摆在了我们面前。领导方式和领导能力必须更快地为发展企业创造条件，当务之急是领导干部要积极适应现代化经济和社会发展的要求，以高超科学的工作方法引导和营造规范高效的工作坏境，公正严明的工作环境，文明向上的企业文化和人文环境，完善项目设施和功能齐全的基础环境，努力使工作符合项目施工的发展要求。同时，领导干部要善于明责效权，发挥下属的聪明才智，让下属大胆工作，自觉养成尊重、信任的习惯，充分发挥人格力量的作用，人性化管理的作用，简历一种相互信任，相互尊重，相互支持的良好关系。要用科学的激励办法，挖掘、培养人才，鼓励大家用于创新，加强学习交流沟通，创造知识共享的良好氛围，努力培养一支学习型的干部队伍。随着社会的发展，领导干部管理者必须紧跟社会步伐，更多的学习运用科学方法领导，自觉地对自我进行归纳和总结工作中存在的问题，从而加强干部团队的建设，努力使建筑行业适应社会发展要求。

　　中国二十二冶时代置业公司强调，作为一个领导干部要始终把“自重”、“自强”、“自省”、“自励”作为自身的座右铭，加强党性锻炼，严格以党员干部的记录规范自身行为，一心为公，全心为下属，始终做到，襟怀坦荡，谦虚谨慎，敢于奉献的带头人，为建筑行业的发展，兢兢业业，尽职尽责。(轶群)