2022年，中国二十二冶时代置业公司党委贯彻落实集团公司“强基提质，效益再提升”主题主线要求，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作方针，紧盯“三加强两优化一提高”“四抓一控”和“五个专项行动”等重点任务，以党建加业务推动党建工作深度融入生产经营，探索党建引领的“红色密码”，将党建工作向项目一线延伸，为改革发展进程持续性强弱项、补短板奠定坚实基础。
围绕“党建+营销”，组织开展“青年销讲对抗赛”“我当一天置业顾问”“线上售楼处”专场直播、“好房大放价”主题宣传等活动，提升全体员工销售能力；通过安居客、房天下、快手、抖音、微信视频号等平台直播共计34场，场均观看人数200人次，辐射3300余人，置业顾问保持网络“嗅觉灵敏”，盯住朋友圈、微信，积累意向客户15组；浭阳新城项目、尚和府项目多次摘得丰润区“销售王”桂冠，切实以生产经营成绩检验党建工作成效。
围绕“党建+设计”，开设云端“嗨学课堂”，开展PPT制作能力提升、景观园林标准化等线上培训课程，累计400余人次参与互动授课，全面提升公司员工房地产领域相关能力素质，并依托创新工作室发挥“党员示范岗”作用，推动业务系统形成《精装房交付观感质量标准》《植物修剪标准》等“房地产技术标准”成果7项。
围绕“党建+履约”，举办青年立功竞赛、“促履约、保交房”动员大会，在职工群众中建立学技能、练本领、促发展的氛围，全力冲刺年度任务目标；根据公司年度重点任务目标，开展专项劳动竞赛，通过细化竞赛内容，明确竞赛要点，提升竞赛奖罚力度，以赛促实干、以赛促提升，充分展现奋发有为、奋勇争先的员工风貌；上半年，助推在建项目实现8个封顶，通过35项验收。
围绕“党建+安全”，聚焦“安全生产月”，扎实开展“安康杯”劳动竞赛、“劳动保护宣传”等活动，在三个在建项目设立“青年安全监督岗”，在40余名青年员工中开展“青安杯”知识竞赛，在项目现场开设“六点半课堂”，由青年讲师围绕安全教育知识开展授课，带领新入职青年员工深入施工现场体验“我当一天安全员”活动，全面提升员工安全生产意识和能力。
围绕“党建+质量”，组织青年党员担任“一日站长”，邀请意向客户到施工现场对工程进度和工程质量进行了解，到售楼处案场对小区整体规划和周边配套设施进行咨询，到样板间对“未来家”的户型空间进行“沉浸式”体验；为机关管理人员划分项目现场督办“一周一验”责任区，结合对口业务和重要节点设置挂牌管理的项目“楼长”，从工程、前期、财务、营销等多个专业系统发挥作用，深化部门联动、夯实质量责任、排除交付风险。
围绕“党建+培训”，打造“线上+线下”360度全景学习体验，通过“党员一站到底”知识擂台赛、领导班子“讲、学、做”等多种载体搭建“三维课堂”，以传授技术的“专业课”、典型案例的“解剖课”、分享经验的“故事课”为员工提供充电加油的能量站，从“键对键”到“面对面”，从“屏对屏”到“心贴心”，全面提升时代置业公司员工能力素养。
围绕“党建+服务”，坚持以“一季一专题”组建“党员志愿服务队”，在项目开盘、交房等重要活动中呼吁“党员先行”，将党员安排在各流程环节，共同为业主提供一站式贴心服务；在疫情突发时期迅速反应，第一时间与社区政府部门做好对接，盘点人员、明确职责，及时组建物资采购组、设置物资临时存放点，全面消毒后“点对点”投递到业主手中，以看得见的服务品质赢得口碑；时代置业公司8名同志被唐山市路北区新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室授予“抗疫先锋”荣誉称号，1名同志被集团公司授予“抗疫先进个人”称号。(刘晨)
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