中国二十二冶集团装配式公司多措并举走出党建深度融合新路子

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司党委积极探索，认真谋划，以党建为引领，以企业发展为目标，注重顶层设计，突出党建工作与生产经营深度融合，着力打造特色党建品牌，全面推动公司党建工作迈上新台阶。

　　为推动党建工作和中心工作深度融合，把党建优势转化为企业发展优势，推动公司各基层党组织一级抓一级，层层抓落实，公司党委制定了《党组织书记抓基层党建工作责任制考核实施细则》，进一步完善《党建考核任务书》，对基层党组织落实党建工作，发挥党建引领进行明确规定，积极打造上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的党建工作“责任链”，做到党建工作与中心工作同部署、同落实、同推进、同考核。

　　装配式公司党委坚持“根”从基层扎牢，“魂”从堡垒筑强，在建强基本队伍上，结合基层党支部书记多由非政工岗位管理人员转岗的特点，编制了《五化党支部工作手册》党建、群团系统口袋书，内容包含党内法规、党建工作流程、党支部标准、党建制度等文件、资料，让党员干部系统学习掌握党建知识，以标准化引领工作规范化的目标，形成书记带头抓、支委成员协同抓、党员人人参与的工作新格局。公司党委还通过举办支部书记培训、党务干部知识竞赛等活动，进一步加强党务干部建设，提高党支部书记履职能力，引导党员干部带头学。

　　装配式公司党委积极探索新形势下加强党建工作的新方法，以“一项目一特色、一支部一品牌”创建工作为突破口，助推基层党建全面进步、全面过硬，将党建的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。针对基层党组织党建工作难以真正与业务工作相辅相成的问题，装配式公司党委坚持围绕中心、服务大局，将“一支部一品牌”创建活动与经营管理工作紧密结合起来，公司各党支部充分发挥党员在安全质量、管理创新、技术攻关等工作任务中先锋模范带头作用，从“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+工程项目建设”、“党建+降本增效”、“党建+产品质量提升”、“党建+抗疫”等多方入手，创建支部特色品牌，带动一线职工同频共振，共同发力，推动各项工作上台阶上水平，充分做到思想融入、组织融入、人才融入、制度融入，将“两张皮”真正变成“一盘棋”。(文翰)