中国二十二集团装配式公司 用实干精神铸就企业发展的灵魂

　　时代的发展呼唤实干精神，企业的发展需要实干精神，只有不断强化担当精神，增强实干本领，才能形成企业发展所需的巨大合力，推动企业在经济发展的大潮中屹立不倒并顺利实现跨越发展的目标。中国二十二冶集团装配式公司在内部形成崇尚实干、勇于担当、积极作为的精神文化氛围，让实干精神转化为企业发展的不懈动力，铸就企业发展的灵魂。

　　弘扬实干精神，提升干部领导力。领导力是提升企业核心竞争力的重要手段，也是维持企业可持续发展的最重要的软实力，企业提升领导力的过程更是弘扬实干精神，展现实干作风的过程，中冶集团领导力的形成正是真抓实干、敢抓敢管的过程中树立起来的，正是因为中冶人秉承在困难面前不逃避、不退缩、敢担大任、勇挑大梁的精神，才有了中冶集团曲折却又辉煌的发展历程。各级领导干部一定要工作中发挥表率作用，将忠诚于企业的信念与激情化为工作的实际行动，体现在艰苦奋斗、激情干事、争创佳绩的责任担当上，将企业赋予自己的权利充分转化为领导企业转型发展的魄力与动力，用“一马当先”带动“万马奔腾”，带领广大员工在跨越式发展的路上越走越稳，越走越远。

　　弘扬实干精神，提升员工凝聚力。员工是企业发展的基础，更是企业发展的命脉。企业只有将一支想干、敢干、能干、实干的员工队伍充分团结起来，才能激活企业发展的活力因子，形成企业发展的强大合力。弘扬一种精神，汇聚一种力量。“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神正是务实担当，真抓实干的真实写照，它激发着一代又一代的中冶人的豪情壮志，迸发出为中国钢铁力量而苦干巧干的强大动力。装配式公司将企业的精神在公司内传承发扬，使之成为凝聚员合力，激发干事激情的强大动力，让广大员工充分发挥其责任意识与担当精神，以顽强苦干、真抓实干的工作作风形成企业和谐稳定发展的良好局面。

　　弘扬实干精神，激发创新驱动力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是企业开拓发展的基石。踏实苦干是实干精神的表现，创新巧干同样是实干精神的重要体现。创新是智慧开拓之路，更是跨越突破的必由之路。创新不仅包括技术成果创新，还包括战略布局，市场开发、品牌能力、生产方式、商业模式等全方面的调整创新，企业只有敢于打破传统思维，在立足实际的基础上，跟紧经济发展的步伐，在改革创新中寻找发展的机遇，才能不断挖掘企业发展的潜能，激活创新驱动的活力，引领企业走向“高质量、高技术、高速度”发展之路。(文翰)