中国二十二冶时代置业公司：用心用情干好工会工作

　　在经济发展快速迅猛的新时期，社会矛盾日益凸显，导致企业中劳动关系复杂化，职工诉求不断增加。面对这种情况，企业工会作为职工利益的代表者和维护者，在凝聚向心力、维护企业平稳运营方面发挥着不可替代的作用。中国二十二冶时代置业公司工会清晰认知当下的情况，积极且正面迎接多元化组织结构、复杂化劳动关系带来的严峻挑战，探索更有效的工作思路，从而将挑战转化为机遇，保证企业职工实际需求充分得到满足，维护企业和谐稳定的发展环境。

　　以落实职责为保障，强化思想引领。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，而工会则是工人阶级的群众组织，可见工会与党组织之间应该是紧密联系的。工会需要严格服从党的指挥和领导，紧紧围绕党的工作方针、各项决意决策开展工作。尤其是在瞬息万变的时代背景下，企业工会更应该坚定不移地履行根本义务、强化根本理念，积极开拓党的群众路线，发挥起联系党与群众的桥梁和纽带作用。在具体的工作中应该将重心放在如何将党的相关指示精神与实际情况结合，做到时时维护企业职工的根本利益和处处增加党在员工心中的覆盖面，从而让广大职工建立起识大体、顾大局的意识和坚定克服困难的信心，助力工会实现更好地关心职工生活、更多地为困难职工办实事、更快地把员工诉求反映出来的目标，形成各个层面的职工不断向党组织靠拢的局面。

　　以细化实施为支撑，激发内部动力。维护职工合法权益是工会的基本职责，所以工会的首要任务就是要把这项基本工作抓紧做牢。企业工会应该本着实事求是和与时俱进的原则，在代表和维护职工合法权益的过程中严格执行相关的制度规范，细化实施每一项重要任务，激发全体职工干大事的合力。在细化实施的过程中要做到三个坚持，一是坚持职代会制度不动摇，充分体现一切依靠职工、一切为了职工的态度和民主决策、民主参与、民主监督的管理制度，使广大员工的积极性和创造力得到最大限度地提升;二是坚持“互利共生”原则，积极开展创先争优、培训竞赛、建言献策等基础活动，一方面体现对职工的劳动权、经济权、发展权、监督权等合法权益的保护，另一方面也有利于形成职工维护企业的良好局面，提升经营稳定程度，最终实现企业与职工双赢;三是坚持各种“保证”到位，通过组织、人力、物力的三重保证，扎实推进工会相关工作落地实施，以“有为”实现“有位”，促进企业健康发展。

　　以创新手段为依托，提升工作实效。在新时期、新形势下，就要求有与时俱进的创新工作方式，企业的工会工作也不例外。以与时俱进和开拓创新为出发点，积极探索借助新力量的工会工作新方式，创新相关服务工作的新内容、新模式，确保工会工作能够与企业发展方向和新时代需要更加匹配。就教育和引导广大职工群众方面的创新而言，企业工会应充分发挥自身号召力强的优势，以科学发展和维护和谐为主题，进行紧密结合企业生产经营目标的创新型深入延展活动，将不同层面职工群众的不同诉求融合进相应的主题教育活动中，使员工在创新活动的过程中身心健康得到保证，组织凝聚力和向心力得到增强，企业归属感也得到提升，从而为企业长远发展提供强大的力量支撑。(轶群)