中国二十二冶集团装配式公司“四项举措”打好党员教育培训“组合拳”

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司党委深入贯彻落实党中央和集团党委关于党员教育培训工作的部署要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，做到有规划、有部署、有落实，积极落实“四项举措”持续提升党员教育管理工作水平，切实加强党员教育培训工作，引导公司系统广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为公司提高质量党建引领高质量发展提供坚强政治、思想和组织保证。

　　周密部署，确保工作目标基本完成。公司党委制定党员教育培训技术，坚持党员学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育，加强党员日常教育，认真抓好党组织书记、党务工作者、党员和入党积极分子的教育。每年集中培训基层党组织书记，学时不少于56学时。各党支部利用三会一课、主题党日等开展党员日常教育，每年集中学习培训均不少于32学时。

　　高度重视，确保组织领导切实加强。公司党委高度重视党员教育培训工作，将其摆在从严治党重要举措的高度来狠抓落实，在每年年初就将此项工作列入公司党委年度工作计划，与各基层单位党组织书记签订《党建考核任务书》，压实工作责任，督促各基层单位党组织书记切实履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导。公司党委书记亲自安排部署，党群工作部具体负责实施，全面抓好党员教育培训总体工作。各党支部切实扛起党员教育培训第一责任人职责，严格落实支委理论学习制度、三会一课制度、组织生活会制度等，抓好党员教育培训。

　　落实经费，确保基础保障全面夯实。公司党委购买了《中国共产党简史》等书目，严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》落实好党员教育培训经费，保证了党员教育培训需要。

　　拓宽渠道，确保培训质量稳步提升。公司党委坚持集中培训与个人自学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、“走出去”与“请进来”相结合，不断把教育培训工作引向深入。针对基层党建工作责任制考核中发展的薄弱环节和新时代党建工作的新要求，聘请有实践经验和理论水平的党务干部作为内部培训师，对部分新上岗的基层党支部书记、基层党务干部开展定制培训。同时利用党群工作例会等，组织小型多样的党务工作培训，持续提升基层党务干部的履职能力和水平。(文翰)