打造“四型”党支部 筑牢坚强战斗堡垒

　　二十二冶集团工业技术公司紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，切实在党建工作深度融入生产经营上见实效，在打造党建品牌上出特色，以创建“四型”项目党支部为目标，打造一批政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的先进集体，加速推动完成各项工作目标。

　　实干型：工业技术公司德龙公司氮气管道更换项目部全力打造“实干型”项目部。项目部按照人员优点，进行合理化安排。该项目为德龙公司重点项目，项目人员各司其职，互相配合，按照现场实际情况，科学制定施工计划，合理分配人员，并每日进行施工进度核查。经过历时两个月夜以继日的奋战，顺利完成中压管道3600米，低压管道1200米的工程量，实现完美履约，向甲方交付了一张满意的答卷。

　　关爱型：工业技术公司临沂优特钢小棒设备安装项目部，持续开展“关爱型”项目建设。正值暑期，现场气温持续攀高，项目多个区域设备安装工作又进入了大干抢工阶段，项目部主动谋划、统筹安排，管理人员深入施工一线班组为作业人员送去各类防暑降温用品，对夏季防暑降温、中暑救防等科学知识进行广泛宣传，并叮嘱他们以安全生产为主，切实做好防暑降温工作，助力项目健康发展。

　　学习型：工业技术公司燕钢项目部用知识武装技术，全力打造“学习型”项目部。建立一对一学习小组，充分发扬“老带新”模式，通过下班时间进行一对一指导。由老员工教授专业知识及经验，同时青年员工帮助老员工解决一些问题，形成一种互帮互助的浓厚的学习氛围。这种方式不仅激发了青年员工的好学上进、爱岗敬业的热情，使青年员工在实践中增强了本领、提升了能力、累计了经验，为项目高质量建设注入强劲动力。(郭雯婷)