中国二十二冶集团装配式公司 让职工唱好“安全主角”

　　安全是企业的根，只有让安全深深扎入企业管理的土壤之中，才能让企业蓬勃发展。安全是职工的心，只有让安意识全深深融入职工心中，将安全规则时刻刻印在职工心上，才能为职工生命安全提供保障。职工是与安全生产联系最紧密的人，只有让职工在安全生产中“唱主角”，才能激发职工的积极性和能动性，实现由“被动参与”到“主动融入”的转变，如此方能在企业中营造人人重视安全的良好氛围。

　　装配式公司开设职工安全教育轮讲活动，筑牢安全根基。安全生产教育培训是提高职工安全素养和安全技术能力的重要措施，但长期以来，企业通常采用的教育培训方式是请专职安全管理人员或班组长等进行授课式讲解，使得职工一直处于“强迫学”、“被教育”的被动学习状态，学习效果不甚理想。装配式公司为使安全教育培训工作达到应有的效果，使安全知识真正走入职工的脑中，体现在职工的工作行为中，转变传统的教育模式，把一线职工请上讲台，将枯燥单调的课堂变为职工们的面对面互动，让他们通过亲身经历的安全故事、多年积累的安全经验，亲历安全事故的现身说法、铭记于心的反思教训等多种方式，让职工参与其中，使安全教育形式更灵活、更接地气，让安全知识更易理解与吸收，从而让职工对安全知识认识更深入，理解更透彻，运用更彻底。

　　装配式公司开展职工安全检查轮岗活动，落实安全责任。安全生产日常检查是确保施工生产活动安全顺利运行的重要保障措施。每个施工企业都有专门的安全监管部门，每个施工项目部都设有专职安全员，施工现场的每位职工都应该接受安全员的监督。每位接受安全检查的职工都能对自己专业岗位工作的安全管理和安全操作牢牢掌握，但对现场总体的安全管理工作很难有全面的了解，这样可能造成安全管理各项工作之间的衔接以及各施工区域、施工专业之间的安全管理衔接不够紧密，从而为安全事故的发生埋下隐患。因此，企业可以在施工过程中安排职工轮流担任专职安全员，让职工在安全检查中既可以将自己所学的安全知识充分运用，又可以了解自己的安全短板，在亲身体验中提高对安全管理工作的全面认识，由此形成全员发力促安全，全员齐心保安全的良好局面。

　　企业安全生产管理中，只有让职工唱主角，才能充分提高职工的安全意识，充分挖掘职工的智慧与潜力，从而全面推动“要我安全”向“我要安全”的转变，筑牢安全生产的防线。(张莎)