中国二十二冶集团装配式公司：“三大聚焦”推进基层党建“提质增效”

　　中国二十二冶集团装配式公司聚焦筑牢基层堡垒、打造过硬队伍、提升基层治理能力，让基层党建“靶向发力”，以党建引领高质量推进企业高质量发展。

　　聚焦分类施策，提升党组织战斗力

　　建立实施“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会第一议题，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，推动主题教育常态化制度化；坚持“两个一以贯之”，发挥党组织在公司治理中的效能，组织修订完善《党委议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，将“第一议题”制度写入公司党委会议事规则，切实发挥企业党委领导作用，真正做到把方向、管大局、促落实；紧盯问题短板，聚焦问题清零，全面摸排各基层党组织设置情况，严格按章规范基层党组织设置和党组织委员配备。

　　聚焦先锋培育，提升党员队伍素质

　　始终坚持把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，着力打好党员发展、教育培养等“组合拳”，通过严把发展党员“入口关”“结构关”“程序关”“教育关”和“责任关”，规范开展党员发展；开展“线上+线下”党员教育培训工作模式，接地气全覆盖，打通党员教育培训“最后一公里”。开通“中冶绿建基层党建”直通车，围绕不同阶段的学习重点、中央精神、时政热点等内容，通过互联网的途径送学习内容到每个人手中，受到了基层党员的欢迎；建立交流群，责成党群工作部成员以党建专员身份，微信在线问答，切实做到服务一线、对话一线，精准促推能力提升，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

　　聚焦大党建格局，提升基层治理能力

　　装配式公司聚焦企业改革发展，把经营服务工作中的难点，当作党建工作的重点，强化顶层设计，优化体系构建，聚焦现实问题，围绕中心任务，建立一体化“大党建”工作格局，全力推动企业中心工作与党建工作相互促进，相互融合。精准把握党建工作思想引领、润物无声、长期见效的特点，设计党建与经营可量化、一体化的考核指标，做到党建评先评优看业绩、经营成效兑现看党建。(文翰)