中国二十二冶时代置业公司：以“微”文化助力企业发展壮大

　　企业文化是企业为解决生存和发展问题而树立形成的一种精神力量，它集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，是一个企业由其价值观、信念、管理方式等组成的其特有的文化形象。中国二十二冶时代置业公司充分认识到，在目前经济发展过程中，企业文化越来越重要，它变得越来越具体，不是形式化空架子。企业文化的设计与推进如何与企业战略相匹配?如何更好的将企业文化落地?这将是一个大课题，并且很迫切和重要。

　　微信实然已成为当今社会每个人的“必需品”，微信这个“微”字，体现了他的便捷。由此，我想到了企业文化。让企业文化变得便捷、深入人心，应该是推进企业文化建设的有效途径。让企业文化拉近员工之间的距离，拉近企业与员工的距离，应该成为企业追求的目标。

　　每次走在集团公司的办公楼里，我能感受到的是企业想传达给每位员工的文化理念。在我看来，走廊过道里摆放的一张张精心制作的宣传挂画，传递给我们的是热爱自然、热爱国家、从严从实、积极向上的文化;大堂里的书画展，门口摆放的宣传栏，传达着二十二冶浓厚的良好的学习氛围……这又何尝不是一种“微”文化，它悄无声息，渗透人心、感染你我。正是这一丝丝的“微”，积累成明日的繁华。

　　“微”文化还不止这些。微视角：企业从各下属公司文化着手，从点扩散，利用新媒体开办微信群等。微视频：公司根据当前经营管理实际，自编自导微短片。微组织：鼓励员工内部自创组织，如读书会、青年会等……这些“微”文化，切实渗透在企业的方方面面，尽管都是小活动小举措,却个个接地气有创意。这种润物细无声、滴水穿石的企业文化模式，将企业文化与员工个人理念融为一体，化作实际行动与企业共发展。

　　企业文化建设是需要慢慢渗透，从盆景到风景，这是需要时间与过程的。希望这种无“微”不至的文化可以让企业文化变成强大的生产力，为集团的发展壮大贡献一丝精神力量。(马清秀)