中国二十二冶时代置业公司：真情真心并存 打造温馨港湾

　　一朝辞此地，四海遂为家。南征北战的二十二冶人早已练就了一副钢铁脊梁，铮铮铁骨下的他们内心深处何尝不是对故乡的思念与向往。中国二十二冶时代置业公司工会始终秉持“用真情关爱职工，用真心温暖职工”的理念，倾心打造“温馨港湾”，多角度、多维度提升员工的幸福感、满足感、获得感，以实实在在的行动践行“诚信美誉幸福二十二冶”的丰富内涵。

　　事无巨细，从关心关爱员工生活的一点一滴小事做起。成立爱心小分队，动态掌握员工的家庭状况、身体状况，每每有员工向“家”伸出“求助之手”时，中国二十二冶时代置业公司工会都会在第一时间来到员工身边，以问题和目标为导向，将员工的诉求作为头等大事，迅速稳妥解决员工的后顾之忧，在看见员工紧锁的眉头展露笑颜时，是对他们工作最大的肯定，在背井离乡的孤独中有他们温馨的祝福，在烈日炎炎的酷暑中有他们清凉的身影，在寒冬腊月的冷风中有他们温暖的陪伴，在夕阳无限好的黄昏中有他们不舍的情怀……集体生日会、慰问困难职工、夏送清凉、冬送温暖、欢送退休老员工等一系列活动的开展早已形成常态化制度化，“家”的温暖温馨时刻围绕在大家身旁，当你走进公司、了解公司的时候，问及每一名员工他们幸不幸福的时候，答案是无比肯定的，因为提升员工幸福指数是公司工会不变的追求。

　　持续推动食堂宿舍标准化，以提升团队凝聚力、向心力、战斗力为抓手，打造职工群众可信赖可依靠的“职工之家”。“民以食为天住为地”，“吃”“住”对于长期在一线风吹日晒得员工们的重要意义不言而喻，中国二十二冶时代置业公司工会就是要顶住天立住地，让一线员工在广阔的天地下大施拳脚、抛洒热血，通过职代会提案、职工代表巡视、问卷调查等方式进行调查研究，对于职工群众反映强烈的问题立行立改，明确目标责任人，限定整改期限，定期进行回访，切实将“吃”“住”问题做实做细。在员工吃得好、住得好的前提下，丰富员工的业余文化生活，打造各具特色的项目团队文化，根据项目实际情况，不断地进行实践探索，最终形成“百家争鸣、百花齐放、百舸争流”的良好局面，以“点滴之水”融入一个个支流，最终汇聚成大江大河。

　　“安全责任重于泰山”，中国二十二冶时代置业公司工会将职工的生命安全放在突出位置，不断加强劳动保护工作，提升职工自我保护意识和能力。每一名员工的身后都是一个家庭，只有小家庭的幸福美满才能成就大家庭的欣欣向荣。在不断通过“劳动竞赛”等多种方式助力生产经营的同时，公司工会100%组织开展安康杯竞赛活动，确保施工现场人员100%签订安全施工生产承诺书，每季度对《女职工权益保护专项集体合同》的执行情况进行督查，并利用职工代表巡视、安全宣讲等契机切实将劳动保护工作落到实处。安全工作无小事，保护每名员工，守护每个家庭，中国二十二冶时代置业公司工会始终行在路上。

　　家，是夕阳西下时飞倦的鸟儿歇息的地方，是惊涛骇浪时船儿停靠的地方，是建设者们日思夜梦有母亲温柔笑容的地方……中国二十二冶时代置业公司工会始终以最平凡的陪伴谱写不平凡的故事，用真情真心打造“温馨港湾”，真正为每一个南征北战的建设者们照亮前进的方向、找到心灵的归宿。(刘晨)