中国二十二冶时代置业公司：“师带徒”建平台 “传帮带”出效果

　　“师傅领进门，修行在个人。我将会牢记师父的教诲，传承企业文化，不断充实自己，尽快成长为企业需要的人才。”近日，在中国二十二冶时代置业公司，新入职员工向师傅表示衷心感谢和敬意的同时，也表达了自己定会学有所成的决心，并向师傅敬茶、鞠躬，与师傅签订师徒协议，现场响起热烈的掌声。

　　“一茶，一纸，一生师。”“师带徒”作为企业人才梯队建设的重要培养措施，目的性强、针对性强、操作性强，适用于各层级业务、技术、管理人才的培养。中国二十二冶时代置业公司旨在通过“师带徒”的形式，加快培养新员工，引导新员工快速适应本职工作，助力师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，同时影响和带动身边人，形成良好、积极、向上的企业氛围。

　　“师带徒”是中国二十二冶时代置业公司在青年员工中开展的一项传统品牌活动，新老员工通过自主自愿、双向选择的方式签订师带徒协议，并结成对子。签订师带徒协议是进一步提高职工素质和技能，规范工作行为的传统而有效的措施，具有独特的教育培训优势和很强的针对性、实用性，最大限度地发挥其“传、帮、带”作用，在公司内形成互帮互学、共同提高的良好风气，尽早尽快培养一批操作熟练、实干能力强、勤奋敬业的技术骨干、岗位能手，满足公司技能人分的需求。

　　马西柚和刘乐悠就是“师带徒”活动的成功典范。

　　马西柚在中国二十二冶时代置业公司负责成本管理工作。2021年入职伊始，马西柚便在师父刘乐悠的严格管教和细心指导下，养成了爱学习、勤学习的好习惯，从识图到绘图、从提量到算量、从算量到对量，一点点、一步步向前走。

　　“有些时候、有些事，坚持下来结果真的不一样!”马西柚说，“我希望在师傅的带领下，通过自己的努力，使自己成为有用之才、栋梁之才，在时代置业公司和二十二冶高质量发展中贡献青春力量!”(马清秀)