转作风 强作为 以全新姿态开创企业改革发展新局面

　　过硬作风是谋发展、干事业的强大引擎；担当作为是谋创新、求突破的现实要求。面对新的发展任务，为了在新一轮的高质量发展中赢得主动、走在前列，中国二十二冶集团装配式公司持续强化“一马当先”的示范意识、“勇于担当”的责任意识、“奋勇争先”的竞争意识，打出作风整顿的“组合拳”，奋力助推公司抢抓战略机遇，实现优质高效发展。

　　强化“一马当先”的示范意识，练就品质，争当模范。装配式公司着力加强领导干部作风建设，通过组织学习、专题教育等方式强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使领导干部练就矢志不渝的信念，增强明辨是非、拒腐防变的本领，争当政治上靠得住的模范；通过加强监督、强化问责等方式，增强牵住牛鼻子、种好责任田的政治责任感，使领导干部练雷厉风行的魄力，以“钉钉子”精神狠抓落实，争当工作上打得赢的模范；以基层调研、双向民主测评等方式，准确把握职工思想脉搏，积极协调解决调研走访中职工提出的问题，练就为民服务的意识，适应职工群众需求，争当职工信得过的模范。

　　强化“勇于担当”的责任意识，使命上肩，勇往无前。“担当”是必须具备的基本素质，就是做事时认真负责、大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前迎难而上、失误面前勇于担责、歪风面前坚决斗争。为激发广大员工敢于担当的责任意识，公司充分运用互联网+新媒体学习的方式，制作专题微信，大力宣传项目特色亮点和获表彰的“两优一先”的先进事迹，教育引导公司广大干部职工以优秀典型为标杆，敢于担当、积极作为，在公司生产经营和社会生活中充分发挥先锋模范作用；实行项目部与薪酬体系改革，对项目部充分授权，加强对项目的服务与支撑，让项目部人员在项目经理的带领下，以项目收益和公司利益为出发点，主动对标找差距、补短板，在积极作为、担当作为中不断提升项目履约能力，打造企业品牌。

　　强化“奋勇争先”的竞争意识，敢于创新，争创一流。装配式公司瞄准行业标杆，积极开展对标、学标、达标、超标活动，营造敢为人先、争先进位、争做排头、勇立潮头的良好氛围，努力推动各项工作干出特色、创出品牌、走在前列。同时，公司成立创优全覆盖工作领导小组，要求项目创优工作全覆盖，明确标志性工程、大型工程项目争创国家级奖项，激发管理人员的荣誉感，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，从而带动公司项目整体管理水平的提升，促进公司整体市场竞争力的提升。

　　新时代对企业发展提出新的要求，新起点赋予每位员工新的使命。站在新的起跑线上，装配式公司从领导干部到普通员工，都将转变思想、提高认识，锤炼作风、务实笃行，以全新的姿态开创企业改革发展的新局面。(轶群)