中冶绿建将创新基因融入企业发展血脉

　　创新是企业发展的不竭动力，是企业生存与发展的根本，中冶绿建顺应时代发展大势，把握市场规律，瞄准市场需求，培育创新文化，厚植创新沃土，着力打造创新型企业。

　　营造创新氛围，提升创新意识培育创新动力。创新不是某一个人的事，而是企业全体员工的大事，只有在企业内部营造浓厚的创新氛围，弘扬敢想敢试敢干的创新精神，激发创新驱动的内生动力，方能让企业在创新发展中强大起来。中冶绿建将创新因子植入企业的文化理念之中，让员工时刻感受创新的重要性;要与先进企业对标找差距，让员工感受创新的必要性;要紧随市场需求的变化，让员工时刻感受创新的迫切性。从发展需求出发，从提升员工创新意识入手，从提高员工创新能力落脚，让广大员工想创新、敢创新、能创新、出成果。企业要集聚员工的创新合力，汇聚成为强大的生产力，从而让创新成为自身的竞争优势与品牌优势，促进企业的健康发展。

　　健全创新机制，搭建创新平台拓宽创新渠道。无论是技术创新还是管理创新，无论文化创新还是制度创新，都需要有健全的机制作为支撑，都要有广阔的平台进行施展，都要有畅通的渠道让创新活动得以顺利展开。中冶绿建善于研判行业发展大势，精准把握市场的规律与需求，主动寻找企业自身的短板与差距，建立健全符合自身企业特点的创新机制。秉承“星星之火可以燎原”的理念，鼓励全员创新，搭建广阔平台，让处于各个层级、各个专业、各个岗位的员工都能主动参与到创新活动中来，集众智、聚众力彰显创新活动的“乘数效应”;要畅通创新渠道，让每名员工都有创新的机会，让每项创新活动都有资源支持、让每项创新成果都有发挥实效的载体，要让有底气、有活力的创新活动在有坚强后盾的环境中真正开展起来。(张莎)