中国二十二冶集团装配式公司：增强劳动竞赛的吸引力和凝聚力

　　“三保一比”暨“安康杯”劳动竞赛活动是促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措，也是公司工会发挥组织优势、围绕生产经营中心、提升企业团队合力的一项传统特色工作。

　　中国二十二冶集团装配式公司工会紧密围绕每次劳动竞赛的主题，制定活动实施方案。成立竞赛活动考核领导小组，完善组织领导结构，分工明确，做到权责分明。同时，强化每名组员的责任意识，真正做到思想上重视，行动上支持，检查上审视，及时反馈，查找不足，把竞赛的精神和宗旨融入到施工生产的每一个环节中去，为施工生产的有序开展保驾护航。公司工会责令各项目经理为竞赛活动的第一负责人，严格按照竞赛主题，认真谋划、精心组织、强化措施、狠抓落实，坚持长远规划与近期安排相结合，因地制宜的开展活动。同时，各项目的管理人员和协力队伍密切配合，形成合力，呈现出公司工会领导、各项目配合、施工班组为主体、全员参与的竞赛格局。善于发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发广大职工学先进、赶先进、创一流的热情，积极投身竞赛活动的实践中扩大安康杯竞赛活动的影响面，吸引更多的职工参与其中。通过科学精心管理，通过检查考评不断完善竞赛的各个方面、各个环节和各个流程，使竞赛活动规范、有序开展。让安康杯竞赛活动抓得住、看得见、摸得着，把精神鼓励与物质奖励相结合，充分调动职工参加竞赛的积极性，增加内在动力。

　　装配式公司工会牢固树立创新意识，促进竞赛改革发展，与时俱进，把激发工作热情、履行工作职责、提高工作水平、促进企业增效作为竞赛活动的主要目标。要根据本单位的员工思想状况、素质状况，结合不同时期的不同中心的工作任务，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，防止劳动竞赛活动流于形式，坚持两手抓、两手都要硬，始终不放松对劳动竞赛活动的组织、领导、督促和检查，发挥工会职能，切实抓好劳动竞赛活动，努力营造有利于企业员工争先创优的良好氛围，鼓励员工以饱满的热情、高昂的斗志参加竞赛，从而增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力。(轶群)