“小”创新蕴含大智慧

　　中国二十二冶集团装配式公司秉承“创新就是生产力”的理念，动员和鼓励广大职工积极投入 “五小”创新活动之中，让一个个“五小”创新的金点子，闪耀出推动公司健康发展的智慧之光。

　　重宣传、强引导，让职工创新动起来。装配式公司工会制定了“五小”创新活动实施方案，并通过网站、微信、会议传达、现场宣贯等多种形式进行广泛宣传，在全公司营造创新创效氛围，激起广大职工的创新热情。创新活动只有围绕施工生产实际展开才能创造更大的效益，针对这一情况，公司技术管理部门加强与项目管理人员的沟通，引导项目人员立足岗位实际，在施工方法、施工工具等各方面找寻创新突破点、发掘创新实施点，从而确定研发题目，形成创新成果。

　　重鼓励、强支持，让职工创新活起来。为充分调动职工的参与热情，装配式公司成立了“五小”创新工作小组，并制定了完整的评选奖励机制。对于职工上报的“五小”成果，经过技术管理部的逐一筛选整理后，组织五名专家对其进行评审，将优秀成果上报集团的同时，在公司内部进行评比奖励;对于解决施工生产中重点难点问题，创造较大经济效益的成果，公司在绩效考核、职称评审中给予相应鼓励，大大激发了职工的创新热情。同时，在项目施工过程中，为敢创新、能创新的职工提供人力、财力、制度上的大力支持，给创新工作提供更宽松的环境、更畅通的渠道、更广阔的舞台，宽容失败鼓励坚持，让创新工作在公司范围内、在施工过程中、在广大职工里真正活了起来。

　　重应用，强转化，让创新成果用起来。对于职工上报的“五小”创新成果，经过专业筛选和评审后，公司组织在同类项目进行应用检验，对于效益好、应用性强的成果，公司技术部门将为其申请专利，并申报部级、省级工法，为公司打响品牌的同时推动创新成果应用到更广泛的空间中去。

　　“小”基因汇聚大目标、“小”创新蕴含大智慧、“小”发明集成大引擎，装配式公司激发员工的创新热情，挖掘员工的潜能智慧，使“五小”创新汇聚成为推动企业健康发展的强大动力。(张莎)