中国二十二冶集团装配式公司多措并举推进职工“家”文化建设

　　职工之家是满足职工对美好生活新期待新需求，不断汇聚推动企业高质量发展的群众力量的重要平台。今年以来，中国二十二冶集团装配式公司工会在“职工之家”建设方面出举措、下功夫，多措并举积极推进职工“家”文化建设，取得了新成效。

　　建立一个制度，架构建家“主框架”。印发《职工之家建设管理实施细则》，明确职工之家创建标准、命名要求、奖励与管理方式，职工之家建设实施步骤等，实行分类指导，把职工之家建设摆在更加突出的位置，推动建家工作经常化制度化规范化。

　　建设一个活动阵地，营造建家好氛围。积极鼓励和指导各基层工会开展职工活动阵地建设工作，对职工活动室做到“应配尽配”，在办公区域规划建设中超前谋划，工会拨付建家资金进行文体物资采购和装修布置。目前公司范围内在用职工活动室4家，因地制宜配置了健身器材、文体活动设施、文化墙等，为职工在繁忙的工作之余，提供一方舒压展才、强身健体的活动天地。

　　创建一个职工书屋，不断丰富“家”文化。公司各基层工会积极落实“文化工程”，搭建平台，引导广大职工学习提升，结合各项目实际情况创建职工书屋、图书室、图书角等，不断丰富图书种类，满足职工阅读需求。公司工会以职工书屋为依托，开展读书交流会、读书沙龙等，引导和组织职工多读书、读好书，丰富知识、增长才干、陶冶情操。

　　开展一次职工活动日活动，用好用活建家资源。充分利用现有资源搭建文化活动平台，把“每月职工日活动”列为各基层工会考核硬性要求，鼓励每月月底最后一个星期五开展运动会、“云课堂”、志愿服务等寓教于乐的活动，以有益的文体活动为载体，持续丰富职工业余文化生活，提升职工幸福感。

　　每年开展一次检查，打造可靠安全之“家”。公司工会成立工会劳动保护监督检查委员会，成员覆盖所属各基层工会，负责落实安全生产责任制，促进解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。委员会联合各基层工会组织每年至少开展1次劳动保护监督检查，深入生产施工一线及职工生活区、食堂、宿舍等，对作业环境、消防设备、电器使用情况、食品卫生等进行检查，及时发现和消除安全隐患，充分发挥工作组织的监督作用，切实保障职工人身财产安全。(伊琳)