中国二十二冶时代置业公司浭阳新城项项目创建“四型”党支部

　　“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。中国二十二冶时代置业公司浭阳新城项目党支部现有党员23人，预备党员1人，支部党员数量占项目全体员工总人数近60%，且党员平均年龄不超过40岁，可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此活力和进取也是他最大的特征。

　　浭阳新城党支部从思想上要求全体职工积极上进，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　聚焦工作助推经营管理

　　回顾过往工作历程，在时代置业党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕工作中心，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。

　　紧密围绕中冶集团“做世界一流冶金建设国家队，基本建设主力军、先锋队，新兴产业领跑者、排头兵，长期坚持走高技术高质量创新发展之路”战略定位和中国二十二冶集团“强基提质、效益再提升”主题主线，浭阳新城党支部紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　聚焦基层党建团队建设

　　“党的事业成败，关键在人。”建设一支高素质的党员干部队伍，是追求和实现项目经营再创新高的基础保证。“思想是行动的先导”，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。在开展“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育以来，党支部更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和员工的言行，把先进的思想理念、工作经验渗透到每个党员的工作、学习和生活中。党支部在日常工作中了解掌握项目员工的思想情绪，及时对员工进行情绪疏通，化解矛盾，鼓舞士气，不断增强集体凝聚力。党支部对于员工提出的合理化建议及时反馈到项目经营班子，进行集体讨论其可行性，通过后予以实施，仅在降本增效工作中，每年节约开发成本均在百万元以上。

　　聚焦政治加强理论学习

　　“要担重任须先强自身”，项目党支部坚持按照党支部建设“五化”标准，细化完善“三会一课”工作制度，并做好活动记录，每月进行不少于1次的全体党员集中理论学习。定期召开支部全体党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和管理水平。

　　“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。党支部把党风廉政建设和反腐败斗争作为项目作风建设的重要内容。坚持“三重一大”决策制度，严格执行公司的财务管理、资金支付、物资采购、工程招投标等各项管理制度。尤其是按照中共中央“八项规定”精神和反“四风”要求对项目进行监督管理。项目部从成立以来从未发生过违规违纪情况。

　　聚焦健康搞好主题活动

　　项目党支部组织定期开展道德讲堂活动，以此提高了员工思想意识，改进工作作风。党支部着力开展了“一家亲”企业文化建设。项目每月定期组织全体员工为当月过生日的员工举办生日聚会，此项活动使员工日常紧张的工作心情得到了放松，同时也给员工们提供了交流的机会，增进了友情，从而增强了项目集体凝聚力。

　　党支部结合五一劳动节、国庆节和元旦等节日，分别组织了拓展训练、篮球、乒乓球和羽毛球联谊赛等等活动，从而缓解了员工紧张的工作压力，促进员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，达到了陶冶情操、锻炼身体、放松心情、增强员工团队凝聚力的目的。

　　浭阳新城党支部将坚决贯彻好、落实好、执行好上级党组织的决策部署，用党员责任和担当筑牢基层战斗堡垒，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。(潘雯雯)