中国二十二冶时代置业公司：在培育“工匠精神”上下功夫

　　自古以来，工匠有着悠久的历史，而工匠精神也有根可溯，中国悠久的“匠文化”便是对工匠精神的最好阐释。现如今，随着中国经济发展进入新常态，弘扬“工匠精神”恰逢其时，有着极其深远的历史意义。

　　作为建筑企业，中国二十二冶时代置业公司认识到，要想在市场竞争中立于不败之地，就必须有自己的品牌，而创立品牌，需要有一流的产品作为保证。这最终呈现出的一件件一流产品正是在“工匠精神”引领下完成的，工匠精神即专心致志地做好某一件事，精雕细刻、精益求精，做到极致、做到精品，而爱岗敬业的品质、专心专致的操守、精湛精良的技能、一丝不苟的态度、勇争一流的追求都是工匠精神的体现。我们企业在质量管理方面有完整的管理体系，树立了“干就干好，做就做精”的质量理念。鲁班奖、部优、省优、市优等奖项的取得，便是对企业质量管理理念的最好证明。放眼未来，企业品牌应更加牢固和不可动摇，这就要求我们在创立企业品牌的路途中，充分运用“工匠精神”指引工作。

　　要在思想观念的转变上下功夫。“工匠精神”直接关乎产品质量与企业形象，因此，企业每名员工都应从根本上转变思想观念，将“工匠精神”应用于工作的每一处、每一天。企业可通过开展形式多样、内容丰富的教育培训活动，营造学习“工匠精神”的浓厚氛围，让员工从内心深处尊重工匠、热爱工匠、愿当工匠，树立起员工的主人翁意识以及与企业“同呼吸、共命运”的责任感与使命感，强化责任意识、大局意识和危机意识，将“工匠精神”的浓厚氛围转化为员工履职尽责的主观能动性和执行力，转化为实实在在的工作业绩。思想观念的转变将企业的命运与员工个人的命运紧紧结合在一起，会大幅增加员工的积极主动性和战斗力，在主动作为、一丝不苟、精益求精的工作态度引领下，工程质量得以保障，企业形象也将得到攀升。

　　要在榜样模范的引领上下功夫。在培育与弘扬“工匠精神”的过程中，离不开榜样与模范的示范引领作用。企业应树立并表彰一批爱岗敬业、技能精湛、追求卓越的能工巧匠，大力宣扬他们的先进事迹和敬业精神，营造向榜样学习、向榜样看齐的文化氛围，让“工匠精神”成为企业全体员工的人生追求和价值追求。同时，企业应充分运用好师带徒活动。师傅在教授徒弟技术的同时，也应以身作则，以精益求精、追求卓越的工作态度与精神带动与影响徒弟，引导他们成为技术能手和业务骨干，将“工匠精神”不断传承。

　　中国二十二冶时代置业公司充分认识到，培育工匠精神是一项庞大的系统工程，在实施中要和企业文化结合起来，树立良好的外部环境，充分发挥匠人的引领作用，将工匠精神进一步发扬光大，让一项项精品工程在企业的发展浪潮中绽放异彩。(马清秀)