中国二十二冶时代置业公司：用文化软实力练就安全硬功夫

　　文化以其特有的功能在社会发展中起着不可替代的作用，而企业文化作为企业的“根”和“魂”，是企业软实力的重要体现，更对企业的发展起着强大的推动作用。安全文化作为企业文化的重要组成部分，是体现在员工身上的安全价值观念和安全行为模式。中国二十二冶时代置业公司将安全文化提倡的理念潜移默化的深入到员工脑中，提高员工的安全意识，规范员工的工作行为，深化企业的安全管理。

　　树立“以人为本”的安全文化理念。理念是行动的先导，员工是企业发展的根本，企业必须树立“以人为本”的管理理念，充分发挥员工的积极性和主动性，使员工全身心投入到企业安全生产活动中去，方能保证企业的长久健康发展。企业安全文化的建设不是一蹴而就的强制灌输，而是安全文化理念的逐渐融入。企业可通过制定《职工安全手册》、安全警示标识、安全宣传展板等营造浓厚的安全生产氛围，通过安全知识培训、安全警示教育、安全事故分析等提高员工安全意识和安全技术能力，从而将企业的安全文化理念渗入到员工的思想与行为中，使员工在潜移默化中转变安全观念，自觉将安全文化理念落实到实际工作中。

　　构建“人人负责”的安全管理文化。生产安全是企业每位员工的共同责任，只有人人都能将安全管理的责任扛在肩上，才有企业的长治久安。因此，企业必须将安全管理责任层层传导，全面铺开，全力构建“人人为安全负责”的安全管理文化。通过构建安全生产责任制，使企业各层级、各部门、各岗位人员都能职责分明的参与到企业的安全管理工作中来，确保安全管理工作无疏漏、无死角、无拖延。同时，要建立安全生产问责制度，严肃查处各种违反安全管理规定的行为，严格查找、整改企业安全生产隐患，让各部门、各岗位人员都充分感受到使命感和责任感，全员努力共建企业安全运转的良好局面。

　　建设企业安全文化是提升企业安全管理水平、实现企业安全生产的重要途径，是一项关乎企业员工生命安全与企业安全发展的重要工程，中国二十二冶时代置业公司将推进安全文化建设作为一项长期战略任务，以文化软实力的提升夯实安全管理的硬基础。(马清秀)