抓班子带队伍 转作风 聚合力

　　中国二十二冶集团装配式公司坚持围绕中心、服务大局、体现作为、务实创新，全面加强党的建设，为企业改革、发展、稳定提供了坚强政治保证。

　　人才队伍建设迸发新活力

　　不断强化对标学习意识，以“1+1+N”为总基调，以专业化、差异化为提升策略，积极探索做实做强做优提升路径，围绕成本管理的工作主线、重点提升项目管控能力，以夯实“N”项基础管理为依托，扎实开展“对标一流管理提升活动”，并对机关部门及生产厂进行了编制定员与职能明确，重点完善管控体系和责任体系的建立，目标导向、过程管控、业绩考核、结果应用环环相扣，通过目标“三级分解”、考核全员覆盖、绩效“差异化”分配等举措，重点加强了班子成员领导力、系统部门管控力、基层员工执行力三力建设，目标责任意识和压力传导意识明显增强，彻底扭转“干得少、管得粗、创效能力低”的现状，也让崇尚精益求精、细而又细的文化理念深入人心。

　　基层党组织和党员队伍建设取得新进展

　　以责任清单为抓手，做实做细目标考核。制定《基层党支部书记党建工作考核细则》，推动党建责任落实、任务落地，以责任清单为抓手，做实做细目标考核，与基层党支部书记签订《党建考核任务书》，进一步压紧压实党建工作责任，针对基层不同项目、不同支部特点，构建可量化的综合考核方法，月度考核纳入项目绩效管理。

　　扎实开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，基层大力创建“四个一批”，将党建工作与企业生产经营、改革发展深度融合，实现党的工作全覆盖;做实做细“党建+业务”，与经营系统“结对子”，找准切入点，发挥党组织的组织动员优势，全方位服务和促进生产经营，让党建成为了看得见的生产力。

　　党风廉政建设彰显新成效

　　装配式公司党委、纪委围绕企业中心任务，抓紧廉政建设，深化巡察亮利剑，廉洁和谐风气愈加浓厚。广泛开展反腐倡廉教育、党性党风教育、党纪条例教育，发挥宣教在反腐倡廉工作中的先导作用。强化领导，严格落实“一岗双责”，突出思想引领，以反腐倡廉教育月和关键岗位管理人员廉洁风险防控系列活动为主要抓手，在公司各单位开展廉政教育，营造风清气正环境。(轶群)