中国二十二冶集团装配式公司倾力打造“指尖”上的党建

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司党委适应新时代党的建设总要求，充分利用互联网思维，研究新情况，解决新问题，创新党建工作新模式，系统谋划探索研究党建工作，将全面从严治党要求落到实处，坚持把党的建设与思想政治工作深度融合，引导干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚改革创新强大合力，为推动公司持续稳步发展提供坚强的思想保证。

　　接地气全覆盖，打通党员教育培训“最后一公里”。开通“中冶绿建基层党建”直通车、“绿建微课堂”，围绕不同阶段的学习重点、中央精神、时政热点等内容，通过互联网的途径送学习内容到每个人手中，受到了基层党员的欢迎;建立交流群，责成党群工作部成员以党建专员身份，微信在线问答，切实做到服务一线、对话一线。

　　突出政治功能和服务生产经营导向，将繁琐复杂的程序制成流程图，编写“五化党支部创建图解”、“党支部标准化创建指导手册”、“三会一课”填写指导手册、“主题党日活动明白纸”等指导手册，成为基层党务工作者的“口袋书”，推动基层党建规范化、标准化。

　　深化党员登高计划。多次深入基层，指导党员，结合岗位实际，制定切实可行的目标，并将登高计划延伸到青年员工当中，鼓励他们“登高逐梦”，并在“觉悟、技能、业绩”登高基础上，结合“我为群众办实事”，增加“认同”登高，党员干部“登高”目标，与公司高质量发展同向“登高”，确保公司各项任务指标的实现。设立移动图书角，购置经济、文学、哲学等方面的图书百余册，引导党员干部走出“没空学”，“不用学”等误区。

　　线上和线下的深入融合是一个持续的过程，装配式公司通过打造“指尖”平台，有效解决了以往党建工作不会干、无人干、干不好、效率低等问题，已成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参加活动的“记录本”，受到普遍欢迎。(轶群)