中国二十二冶时代置业公司：以问题为导向夯实筑牢安全生产屏障

　　安全是事关员工生命安全与企业长远发展的头等大事，抓好安全管理是做好企业一切工作的前提。安全管理不能是盲目的，施工中存在的问题是安全管理的“指向标”，在实际工作中必须要坚持问题为导向。中国二十二冶时代置业公司把问题作为安全工作的切入点，敢于正视问题、发现问题、解决问题，夯实企业的安全基础，筑牢安全屏障。

　　坚持问题导向，要敢于正视问题。安全生产管理工作就是一个不断发现问题、解决问题的过程，而敢于正视问题是做好这一系列工作的前提。正视问题是一种敢于担当的工作态度。安全生产不是某一个人的责任，而是企业全体人员的责任，安全生产责任制度将全体员工都纳入安全管理的职责体系当中，这就要求所有人员都要将安全生产视为己任，面对安全问题不掩盖、不推卸、不拖延、不应付，要提高安全意识，端正工作态度，敢于正视问题的存在，主动认领问题，分析问题责任，寻找问题根源，为解决问题做好准备。

　　坚持问题导向，要善于发现问题。在安全生产中最惧怕的不是解决问题，而是不能发现问题。问题存在的地方就是隐患藏身的地方，只有尽早发现问题才能掌握管理的主动权，才能防患于未然。对于施工企业来说，复杂的施工环境和紧迫的工期要求为安全隐患的发生创造了条件，深入施工一线进行安全检查是发现问题的重要途径，这就要求企业建立全面覆盖、全过程监督的安全检查制度，要保证安全检查不是浮于表面，切实做到深挖细查，以专业的安全检查和员工的自觉监督，让施工作业的各个环节都处于安全监管之下，让安全隐患无处藏身。

　　坚持问题导向，要有效解决问题。解决安全问题，消灭安全隐患，实现安全生产是安全管理的最终目的。对于发现的问题要进行深入的诊断、分析，挖掘问题的实质，认清问题的要害，如此方能找准解决问题的方向。问题要由人来解决，因此首先要通过宣传与培训提高员工的安全意识与能力，让员工在保证自身安全操作的同时有解决安全问题的能力，有效防止问题扩大化。其次要建立严格的考核制度，不仅要对员工在施工生产中的工作行为进行考核，更要对解决问题的时间、措施、结果进行考核，让每名员工都有一种紧迫感与责任感，切实提高执行力，确保发现的问题得到有效彻底解决。

　　深挖安全生产深层次矛盾与问题，实现安全生产工作再促进、再提高，是持续推进安全生产工作的有效手段。中国二十二冶时代置业公司坚持问题导向，实现安全生产工作的“全覆盖、零容忍、严问责、重实效”，夯实企业发展的安全基础。(刘晨)