中国二十二冶集团装配式公司积极推进“五融合”与时俱进强党建

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，团结带领广大党员干部职工抢抓机遇、砥砺前行，积极推进“五融合”，与时俱进强党建。

　　持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党的领导与公司治理相融合。装配式公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出政治功能，提升党组织政治功能和组织力，推动企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，为企业深化改革提质增效提供坚强政治和组织保证。强化政治建设、理论武装，提升党员政治素养。强化党的领导，构建不忘初心、牢记使命长效机制，不断加强党员队伍建设，有效提升广大党员的政治素养。

　　加强“三基建设”，推进党建工作与生产经营相融合。装配式公司党委认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，强化“三基建设”，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。强化支部标准化建设，夯实支部基础工作，不断规范党建基础工作，进一步提升支部标准化、制度化建设。坚持党建工作与业务工作目标同向、措施同定、工作同步，围绕企业改革发展和生产经营的重点难点问题，找准党建工作的着力点，用好党员突击队、责任区、示范岗等载体，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　持续加强干部人才队伍建设，推进党管干部人才原则与实施人才强企战略相融合。装配式公司党委认真贯彻落实新时期党的组织路线和中央企业人才工作会议精神，不断完善干部人才工作的体制机制，修订完成干部管理办法，加强对中层干部的考核管理，全面提升干部人才工作水平。公司完成了公司职能部门、分专业公司、项目部的重新定编、定岗、定员工作，通过双向选择实现了人员竞聘上岗;进行薪酬体系改革，严格执行全员绩效考核、中层干部年薪制、项目考核制等。

　　进一步落实意识形态工作责任制，推进宣传思想工作与培育先进企业文化相融合。装配式公司党委强化新闻宣传工作，讲好企业故事，培育优秀企业文化，增强企业文化软实力。落实意识形态责任制，加强对网络意识形态工作的管理，强化党委责任落实，牢牢掌握意识形态工作主动权。通过调研、网络信息评估等方式，分析研判意识形态工作形势，为做好意识形态工作提供依据和支持。加强精神文明和企业文化品牌建设，建设具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的企业文化，积极开展爱国主义教育，激发干部职工的爱党爱国爱企热情。

　　严格落实全面从严治党主体责任，推进党内监督与职能监督相融合。装配式公司党委紧紧围绕公司施工生产经营为中心深入推进全面从严治党，压实“两个责任”。认真履行党委全面从严治党主体责任、纪委监督责任，切实加强对党建和党风廉政建设工作的研究谋划、部署推动、督促落实，营造风清气正的良好环境，为公司的稳定发展发挥保障作用。(艺馨)