激活党建“神经末梢”破解基层党建难题

　　中国二十二冶集团装配式公司以问题为导向，以破解基层党建难题为突破口，创新开展“三化工作法”，让务实出效的“红细胞”激活基层党建新动能，以“红色引擎”助推企业跑出“加速度”，驶入“快车道”。

　　针对公司“小远散”项目存在党建基础薄弱问题，公司党委梳理更新“五化党支部创建图解”、“党支部标准化创建指导手册”、“三会一课”填写指导手册、“主题党日活动明白纸”等基层党建口袋书；推行支部日常党群工作行为量化考核，打破党建工作“组织员专门干，党员支委靠边站”的现象，有效提升“小远散”项目党建工作水平。与此同时，针对以往党建工作中存在的“经验交流不多，思维碰撞不够，导致党建创新活力不足”的问题，公司党委利用每季度党群工作会的契机，从各基层党组织选出1-2个最突出的亮点党建工作，比如支部互联共建、支部开展技能比武等，由相关负责人汇报展示，重点分享工作思路与复盘总结，突出创新价值和推广价值。通过基层党建案例解剖、经验共享等形式，促进公司党群系统互通有无、取长补短、共同提升。

　　装配式公司党委推动“党建+业务”的特色融入，以“党建+安全管理”为抓手，不断丰富拓宽内涵外延，促进党建与安全生产深度融合。“我们充分借鉴疫情防控网格化管理先进经验，深入实施党员责任区、党员监督岗创建活动，以施工区域、办公区域为“网络单元”，合理划分党员责任区，按工作性质、安全风险等级“定级”，按岗位职责、业务种类、专业类别“分类”，实现党员入格全覆盖，在责任区开展党员查隐患、党员无事故等活动，充分发挥党支部和党员在安全管理的示范引领作用，攻坚党建和安全生产工作深度融合，徐州项目凭借在安全生产、文明施工、智慧工地、质量管理等方面的出色表现，荣获‘2021年上半年江苏省建筑施工标准化二星级工地’荣誉称号。”党委书记邵建文谈到。与此同时，公司党委还围绕公司提质增效的中心工作，积极创新党建活动载体，开展“质量提升专项行动暨‘三保一比”劳动竞赛”，抓构件生产过程中关键点的同时，将技术创新、工艺提升、成品保护等多项内容融入其中，组织党员围绕经济指标和成本管控开展攻关活动，定期总结效果并及时发布。亮点纷呈，行之有效的“党建加”活动，有效地回答了“党建加”，“加什么”、“怎么加”的问题，实现了党建与业务两手抓、两促进、两提高，让党建成为 “定盘星”和“压舱石”，也让党建成为了看得见的生产力。

　　“强弱项”就是要持续增强创新能力，不断提升管理水平。越是在公司高质量发展的重要阶段，越要敢于啃下“硬骨头”攻克难关。为此装配式公司党委充分发挥党组织纽带作用，以创新为炬，科技为帆，以党建整合科技创新要素资源，汇聚科技创新强大动力，不断提升装配式建筑品牌影响力、核心竞争力。

　　以全国机械冶金建材行业示范性创新工作室为依托，围绕公司生产经营活动中的“卡脖子”问题，从生产实际需求出发，立足技术攻关与创新，加速实现技术成果的转化。特别是在“装配式混凝土结构体系”的研发中，开创性的总结出了一套完整的装配整体式剪力墙结构连接技术，该技术被国内行业专家技术鉴定为“国际先进水平”；还出色的完成了“钢-混凝土组合结构体系关键技术与工程示范”技术研究工作，其成果被钢结构协会技术鉴定为该体系及其产品整体技术达到“国际先进水平”，其中剪力墙及梁柱节点连接技术达到“国际领先水平”。与此同时，以科创先锋为带头人，设立党员先锋项目，在迭代升级装配式技术、拓展三大体系核心优势、工业化设计研发、PKPM智慧建造应用等方面，发挥攻坚克难突击作用，助推中冶绿建以独占鳌头的核心技术，牢牢占据制高点；将党员技术骨干列为导师，影响带动身边职工、特别是青年职工、促进其能力素质全面提升，举办创新创效大赛、技术方案编制大赛、技术标编标、述标大赛、课题攻关交流、方案优化设计大赛等活动，鼓励广大党员干部发表科技论文，利用新媒体矩阵进行宣传，营造出崇尚技术、钻研技术、追求卓越的良好风尚。顺利完成国家“十三五”重点课题的年度研发任务，并获得中冶集团科技进步特等奖一项，中施企协科技进步一等奖一项，中国钢结构协会科技一等奖一项，首次斩获装配式建筑领域中国安装协会科学技术进步奖二等奖等殊荣。

　　潮平岸阔风正举，砥砺奋进再出发。装配式公司党委始终坚持党建服务中心任务，团结凝聚全体党员干部，秉持“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，向着打造基业长青的“百年老店”的宏伟目标，扬帆远航!（懿馨）