中国二十二冶时代置业公司：培育“元技能”增强核心竞争优势

　　科技创新日新月异的21世纪，以互联网、人工智能等为代表的新技术蓬勃发展，正以前所未有的方式改变着人们的工作和生活。例如人工智能，只有与我们在人机协同的状态下才能更好地促进发展，而无法完全取代人类的地位；但无法否认的是，它的进步将逐渐替代附加值低的工作，倒逼我们必须清醒认识当前的形势，在以开放包容的态度对待和接受新事物新变化的同时，更要思考自身应当如何去应对的问题。中国二十二冶时代置业公司不断培育“元技能”，更加凸显价值，增强核心竞争优势。

　　所谓“元技能”，就是无论任何时代、任何岗位、任何情况都可以通用的技能，这将会是我们最后的优势。以笔者从事的预算岗位为例，从手写计算工程量的过程、绘制钢筋样式到应用电脑进行简单的工程量计算、用电脑进行预算过程存档，到运用广联达软件进行钢筋模型和土建模型绘制、从模型中随意提取自己所需要的工程量，实现各种角度进行模型可视化操作，再到现在BIM技术的广泛应用实现多方数据共享、模型共享，大大提高预算工作效率。可以说，这种新技术的应用发展给预算行业带来的变化是具有划时代意义的。

　　日常繁复的基础性工作逐渐被信息化、智能化工具所替代，对从业人员思考和创造性工作提出更高要求，更不可避免带来一些恐慌。“我将何以自处?”成为每个人面临的现实问题。答案只有一个，那就是与时俱进、不断培育自身的“元技能”。在我看来，培育“元技能”重点要从以下几个方面不断加强。

　　首先，要不断增强自主学习能力。在面对新问题的时候，能够快速认识和分析问题，并寻求解决问题的办法，继而掌握新的能力，这就是自主学习能力所带给我们的优势。无论是什么样的新科技，都是人类创造出来的，只有主动学习、善于学习，才能提升适应社会企业和社会发展的能力。自主学习能力的强弱与否，很大程度上决定了我们在职场上成长速度的快慢。所以，我们不仅要有好学不倦、钝学累功的决心和韧劲，还要有三人为师、融会贯通的谦逊和智慧，这样才能更好更快地掌握新知识，增强主动适应行业和时代发展的能力。

　　其次，要不断增强人际沟通能力。人际沟通能力是由理解力与表达力组成的，如何快速理解他人表达的观点、他人的处境与感受等等;如何表达自己的观点，即让他人理解自己的行为、理解自己话语的含义等，都是人际沟通能力的范畴。面对新事物和新变化，学会换位思考、设身处地为他人着想，是建立人与人之间良好沟通的前提。同时，人工智能带来的工作节奏的加快，要求我们必须掌握更加简洁有效的表达技巧和方式，才能提高工作效率，保证工作目标的实现。

　　再次，要不断增强协调组织能力。在危机或突发事件面前，是最考验一个人综合素质和能力的时候。面对不同的突发情况与不同的管理要求，我们需要及时缜密做出自己的判断，根据自己长期积累的经验进行人员组织与协调，以达到最优化的状态;而人工智能中的经验数据是人类赋予的，突发状况一旦超出程序设计，任何“黑科技”也无法替代“元技能”的作用。这就需要我们时刻警惕，对人工智能等新技术新事物，要用辩证的眼光去看待，有效利用而不过分依赖，要把更多的精神放在自身协调组织能力的提升上，才能从容应对突发状况，才能有效驾驭复杂局面，让问题得到有效解决。

　　“元技能”的内涵不止于此，还包括抗压能力、情绪管理能力等等，这些都是需要我们自身长期积累训练所具备的技能，也是我们适应技术迭代的有力武器。中国二十二冶时代置业公司持续不断培育“元技能”，不断增强自身的核心优势，在激烈的竞争中站稳脚跟、更好发展。(刘晨)