中国二十二冶集团装配式公司团总支扎实推进青年精神素养提升工程

　　团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边。要紧扣服务青年的工作生命线，履行巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年。中国二十二冶集团装配式公司团总支紧跟集团公司团委和公司党委的部署，积极落实“青年精神素养提升工程”，增强青年工作“引领力、组织力、服务力”，坚持融入中心服务大局工作主线，团结动员广大团员青年听党话、跟党走，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，进一步打造多元化优秀青年管理团队。

　　加强思想政治引领、强化理想信念教育。装配式公司各基层团支部组织团员青年学习了《党领导青年运动的光辉历程》，并开展主题团课，重温了共青团的创立与发展史，带领团员青年回顾共青团成立100年来的重要历史事件，引导团员青年学党史、强信念，践行青春担当，凝聚青年力量。生产厂团支部利用疫情待复工复产期间，开展线上专题学习和测试……一系列学习涵盖了党的理论知识、公司“十四五”规划和重要规章制度等内容，使团员青年树立勇挑重担的远大志向，以奋进的姿态和饱满的热情积极投身公司现代企业治理。

　　围绕中心服务大局，立足岗位建功立业。装配式公司各基础团组织广泛搭建青年成长平台，为青年成长成才赋能，通过技能比武、岗位练兵不断激发团员青年的向上动力，营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围，不断推动公司高质量发展。

　　公司各在建项目组织开展青年劳动竞赛，稳步推进工程进度，先后完成多个重要施工节点。公司团总支积极开展“优秀新员工”评选表彰活动，选树在工作中表现突出、乐观积极的青年代表，激励青年在“学、比、干”中见行动、创一流。生产厂团支部开展青年安全生产示范岗，划分安全责任区，进一步增强青年安全生产责任意识，助推车间健康安全发展。徐州科研宣教区项目团支部开展青年先锋工程，划定青年责任区，明确“施工质量高，安全无隐患，品牌形象好，创收创效两手抓，干一个项目出一批骨干”的争创目标，鼓励青年立足岗位建功立业。

　　倾听青年呼声，加强青年联系。装配式公司团总支积极开展思想调研、谈心谈话活动。密切关注新形势下青年的思想和行为变化，支部委员不定期同广大青年开展谈心谈话、同时通过建立邮箱、网络调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，有针对性地采取措施为广大青年服务。与此同时，组织青年团员开展业务交流分享活动，持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的工作平台。

　　加强团青基础建设，提升工作质量。装配式公司团总支严格落实团支部“三会两制一课”制度，狠抓团支部制度建设和落实，加强工作的计划管理、目标管理，确保团支部各项工作计划落到实处。健全团的组织生活，监督团员切实履行义务、提高团员参与组织建设的积极性。通过开展“团员一帮一带教学习”活动，不断提升青年团员业务水平，为公司发展源源不断地输送新鲜血液，积极构建青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供发展机会。(懿馨)