中国二十二冶集团装配式公司多措并举筑牢意识形态工作阵地

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性，坚守“主阵地”、种好“责任田”，以三项举措强化思想政治引领，凝聚改革发展共识。

　　健全考核机制，层层落实责任。党委书记带头抓意识形态工作，把导向、管阵地、强队伍。严格按照谁主管谁负责原则，细化任务、明确分工、责任到人，认真履行意识形态工作主体责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究同部署同实施。针对意识形态工作新形势，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和引导能力，全力抓严抓实抓成效。

　　强化理论武装，树牢意识形态工作思想根基。公司党委深入学习习近平总书记重要指示批示精神，紧跟党的最新理论成果，充分发挥党员领导干部的示范表率作用，以中心组学习制度为抓手，坚持政治学习与企业发展形势任务教育相结合、个人学习与组织集中研讨相结合。推动全体党员同步骤开展政治理论学习，形成上下同频共振学习机制，用党的最新理论统一思想、武装头脑、凝聚共识，进一步增强了“四个意识”，坚定了推进公司改革发展的信心和决心。

　　加强阵地建设，确保意识形态工作正确导向。公司党委通过召开工作会、专题会、座谈会等方式，围绕“十四五规划”、提质增效、公司改革发展等重大问题，加强形势任务教育，强化各级领导干部对国内外经济形势的分析研判，进一步增强了引领企业改革发展的预见性、主动性和能动性，增强了公司广大干部职工团结协作、开拓进取的向心力和凝聚力。

　　下一步，中国二十二冶集团装配式公司党委继续以落实意识形态工作责任制为龙头，构建公司统一领导，各部门密切配合、齐抓共管的意识形态工作新格局;将意识形态责任制落实与年度重点宣传教育工作相结合，与企业生产经营主责主业相结合，协调推进、共同开展，定期调度、随机抽查，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。(轶群)