中国二十二冶时代置业公司以“理论+实践”为新员工“充电赋能”

　　8月16日至19日，中国二十二冶时代置业公司组织开展新员工入职培训，通过传授技术的“专业课”、典型案例的“解剖课”、实地参观的“场景课”打造“三维课堂”，帮助新员工尽快适应工作氛围，快速进入工作状态，迅速融入工作岗位。

　　传授技术专业课。培训围绕营销基础知识、工程管理、法务基础知识、费用报销规范及操作指引、人力资源制度、党群基础知识等方面，结合工作中的实例，详细讲解所在部门业务范畴、工作职责，帮助新员工全面了解公司整体业务体系，为新员工适应岗位工作夯实基础。

　　典型案例解剖课。通过开展“四个一”活动，注重“理论+实践”相结合，以项目为课堂，以项目负责人为老师，面对面交流、实地学习了解，增强新员工服务一线的使命感，提升培训工作的实效性。我当一天安全员，到公司在建项目学习安全质量知识，把实践活动与安全、进度、质量等工作相结合，兼职安全员，查隐患、抓违章、提建议。我当一天交付检查官，到梧桐大道项目以“业主视角”检验工程质量。我当一天置业顾问，到案场了解小区整体规划和周边配套设施，并沉浸式体验样板间。我当一天物业督导员，通过业主与物业“换位”的学习方式，让新员工了解物业职能，服务业主。

　　实地参观场景课。组织开展“开创奋进美好未来，继承革命先辈意志”主题参观活动，通过参观唐山抗震纪念碑，深刻体会震后唐山人民在全国人民支援下抗震救灾、重建家园的伟大壮举，实景感受二十二冶为唐山震后重建做出的突出贡献。同时，还以图片、讲述等方式追忆中国革命先烈李大钊的英雄事迹，重温红色记忆，筑牢爱国之情。(马清秀)