中国二十二冶时代置业公司：凝“新”聚力 未来可期

　　8月21日，中国二十二冶时代置业公司召开2022年度新员工座谈会。旨在通过座谈交流初步了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态，帮助新员工更好了解企业的基本情况，尽快适应新角色新环境，增强新员工对企业的认同感和归属感。

　　中国二十二冶副总会计师，时代置业公司总经理、党委副书记姚信福在对新员工的到来表示热烈欢迎的同时，全面介绍了公司的发展历程、主营业务等基本情况，希望新员工尽快了解企业、融入企业，立足岗位、努力工作，并对新员工提出三点期望：一是充分转换角色，做好自己的本职工作，尽快完成从学生到职场人的身份转换，找准定位，设定目标，努力奋斗；二是用心、用情、用力做好每项工作，成为一名想干事、愿干事、能干事、干成事的时代青年；三是勤于自觉把学习作为一种责任，在干中学、在学中干，同时要善于思考问题，做到学以致用，早日成为公司的业务骨干和行家里手。

　　时代置业公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理赵晓晖对新员工提出五点希望：一是要处理好个人和企业的关系，真正了解企业、融入企业，将个人目标与企业发展愿景相结合。二是要处理好专才和通才的关系，既要成为惟精惟一的人才，也要配合好各系统工作，成为房地产行业的复合型人才。三是要处理好机关和项目一线的关系，勠力同心抓实机关服务一线的广度和深度。四是要处理好学习和工作的关系，向书本学习、向实践学习、向同事学习，在干事创业中展示学习成果。五是要处理好干事和干净的关系，守住初心和底线，提高自律性，做到能干事、干成事、不出事，以实际行动扣好“第一粒扣子”。

　　时代置业公司副总经理、总会计师马洪丽，副总经理孔德权结合自身的成长经历及工作经验，分别做青春寄语，鼓励新员工们开拓进取、敢为人先，充分发挥年轻人敢想、敢闯、敢为的特点，在坚守初心中见品格，在攻坚克难中见能力，在青春的赛道上奋力奔跑，为企业发展贡献青春力量。

　　座谈会邀请2021年入职员工开展“时代青年听我说”成长事迹分享会，以“老员工”的亲身经历，让萌新对公司的项目建设、管理过程有更深的了解。同时，集团公司第五届十佳新员工刘福帅从工作经验、技能提升、团队合作等方面进行事迹宣讲，发挥榜样示范引领作用，鼓励新员工立足岗位、建功立业。(马清秀、李思琳)