中国二十二冶集团装配式公司“五个融合”助推企业高质量发展

　　今年以来，中国二十二冶集团装配式公司以标准化基层党组织建设为抓手，不断探索党建工作与企业发展的结合点，大力实施“五个融合”，推动“红色基因”融入企业发展血脉，凝聚“党建强、发展强”的广泛共识，汇聚“抓党建、促发展”的强劲力量。

　　党建与企业管理相融合。装配式公司坚持把党组织建设作为企业管理的根本点。按照“哪里有党员职工，哪里就有党组织”的要求，下设7个党支部，将支部建设贯穿生产管理与生产一线，形成了与企业经营管理工作相联动的党建工作格局。同时充分发挥党建引领作用，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业精神，打造精品工程。

　　党建与人才队伍相融合。装配式公司坚持把企业人才队伍建设作为党员队伍建设的结合点。建立并完善创新机制、培训机制、人才发展机制、激励机制及成果转化机制，积极推行把优秀的企业员工培养成党员，把优秀的党员培养成企业骨干，把优秀的党员骨干培养成企业党建负责人的“三培养”工程。

　　党建与生产经营相融合。装配式公司坚持把生产经营作为党组织活动的着力点。坚持从企业实际出发，坚持为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎，做到党企同心、目标同向。围绕公司提质增效的中心工作，积极创新党建活动载体，开展“质量提升专项行动暨三保一比”劳动竞赛，抓构件生产过程中关键点的同时，将技术创新、工艺提升、成品保护等多项内容融入其中，组织党员围绕经济指标和成本管控开展攻关活动，定期总结效果并及时发布。

　　党建与企业文化相融合。装配式公司坚持把企业文化建设作为党建工作的切入点。积极打造党建“汇”文化的灌输、融合、深植、促进和提升，搭建党员互通互联、互帮互助网格图，将党组织的政治优势转化为思想优势，党组织的宣传优势转化为文化优势，党组织的组织优势转化为人才优势，确保队伍同心同向健康发展。

　　党建与社会责任相融合。装配式公司坚持把履行社会责任作为党建工作的落脚点。引领企业充分发挥自身优势和特长，积极参与社会公益事业。开展了“喜迎二十大青春志愿行”学雷锋主题活动、“五四精神 传承有我”主题团日活动、开展“关爱夕阳红 情暖老人心”学雷锋等活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，发挥党组织政治核心和政治引领作用。(柏麟)