中国二十二冶时代置业公司持续创建“四型”项目党支部

　　中国二十二冶时代置业公司紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，切实在党建工作深度融入生产经营上见实效，在打造党建品牌上出特色，以创建“四型”项目党支部为目标，打造一批政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的先进集体，加速推动完成各项工作目标。

　　实干型

　　浭阳新城项目党支部以经营责任状各项指标为引领，将年度经营指标按月分解并上墙，与月度考核挂钩，切实将“四位一体”压力传导机制落到实处，全面完成各项工作任务。通过“党建+履约”，组建党员突击队、青年突击队，常驻浭阳泰和府项目现场办公，保证现场建设节点，确保项目如期交付；通过“党建+营销”，以销讲大比拼、对标行业标杆企业、“线上+线下”相结合销售模式等多种方式手段，多次问鼎丰润区房地产项目销售榜首。

　　关爱型

　　尚和府项目党支部关注青年员工成长，全力打造关爱型项目党支部。充分发挥党建工作辐射带动作用，结合每日例会制度，通过“大讲堂”“小微课”等形式助力青年员工走上成才“快车道”，打造一支素质硬、能干事的“后备军”；通过开展“党团一带一”活动，由党员带领青年员工组建“志愿服务队”和“品质提升组”，以施工现场教学交流、安全检查、志愿服务等方式，发挥党组织参与全过程育人功能，增强项目的凝聚力和向心力。

　　林荫大道项目员工身兼数职，工作任务重、压力大。项目党支部及时关注员工思想状况，开展“一把钥匙开一把锁”思想解惑和谈心谈话活动，及时了解员工思想动态，通过聊问题、找答案、攻难关、解难题，在缓解兼职员工工作压力的同时，推进项目不动产证办理工作，不断增强支部凝聚力和战斗力。

　　学习型

　　梧桐大道项目党支部引领员工不断提高理论水平和业务素质，全力打造“学习型”项目党支部。项目内部定期组织学习交流活动，各部门跨专业了解相关业务知识；开展“青年员工上讲台”活动，分享房地产新政策，快速提升自身的知识储备。交房在即，项目积极安排部署，多次召开会议梳理、分析、解决历史遗留问题，提前谋划分工，落实责任到人，为保证顺利交房扫清一切障碍。

　　沈阳项目党支部充分调动员工学习的自觉性和主动性，不断提高自身的政治素养、理论水平和业务能力。组织学习《集体土地开发利用专题课》《房地产收并购风险系列课》《房地产全流程税费实战课》《拿地税筹系统培训》等房地产开发知识，进一步熟悉开发过程中和项目管理工作的重点环节，提升项目管理水平；组织参观抚顺市平顶山惨案遗址纪念馆，对全体党员进行爱国主义教育，不忘国耻、砥砺前行，铭记历史、珍爱和平，进一步激发全体党员的爱国热情。(马清秀)