中国二十二冶集团装配式公司“三大课堂”强化党员干部素质

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司委以增强教育实效为导向，在党员干部教育管理上下功夫，用党建活动强化教育引导作用，不断推动党员干部树理想、提素质、重实干，进一步激发了党员干部的带头意识和担当意识，为圆满完成全年经营任务目标筑牢了坚实的思想基础。

　　构建经验课堂 交流互促共提升

　　装配式公司党委以“三会一课”为抓手，围绕公司重点工作加强党支部阵地建设，开展了党员过“政治生日”、谈心谈话等活动，并结合先进事迹学习和重点工作展开大讨论，党员干部职工在讨论中探讨“怎么学”和“怎么做”，把好经验应用到工作中，使“三会一课”制度成为支部凝心聚力的源泉。为进一步加强组织建设，装配式公司党委推行了党群工作例会制度，每季度召开一次，学习传达党的路线方针政策和上级党组织的重要决议、文件等精神，落实党建工作情况，直奔主题讲问题、谈亮点、说经验，针对下步工作想对策、提措施、谋发展。

　　构建“实践课堂”典型引领促发展

　　为更好发挥正向激励作用，装配式党委开展“党员争当领头雁”活动，不断发掘在重点工作中表现突出的典型，并注重发挥其引领作用，带动全体职工在公司改革发展、提质增效等方面担当作为。推行“一线课堂”，带头改进作风。在先进典型的工作地点设置“一线课堂”，支部书记带队，带领公司各岗位负责人到一线进行实地学习，通过看成效、学经验，带头奉献的工作作风，把经验学习从纸面上落实到行动上。为确保疫情防控到位和经营保障履约，公司党委以党支部为单位成立“党员突击队”，党员干部作为骨干力量冲锋在前，发挥了突出作用，带动全体职工齐心抗疫情，协作保履约。

　　构建“教育课堂”创新教育显成效

　　为加强党员干部职工教育成效，装配式公司党委围绕重点工作推进、党员教育管理等方面开展教育培训，采取党员教育和工作培训相结合，线上教育和线下学习相结合，理论培训与实际操作相结合的形式，实现了人员全覆盖、内容实效性，形式多样化，让教育形式“鲜活”起来。一是公司领导班子带头讲课，内容涵盖了重点工作、党建工作等多个方面，将党员干部教育融入了工作培训，坚持做到理论与实际相结合，工作与生活相结合，真正实现了党员干部与职工的良性互动；二是公司党委将岗位培训作为企业发展的工作重点。优选业务能力突出、综合素质较强的党员骨干、基层领导作为培训讲师，结合工作经验和特长，现场教学、现场演练、现场考核，督促学员在学中干、在干中学，将业务培训与实际工作进一步融合，提升了培训效果。

　　中国二十二冶集团装配式公司“三大课堂”建设，进一步提升了党员干部职工的能力素质，同时增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力。下一步，公司党委将继续加大教育引导力度，激励党员在工作中发挥“领头雁”作用，推动公司高质量发展迈向新征程。(柏麟)