中国二十二冶集团装配式公司：赋能党建工作高质量发展

　　中国二十二冶集团装配式公司坚持以“1+1+2+3+N”为工作思路，围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作方针，紧盯四抓一控和五项专项行动两大任务，做好“党建+”、党建共建、双四型三项工作，培树“N个示范”，努力打造具有二十二冶特色的党建工作品牌。

　　深化创新拓展党建品牌。扎实开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动。以“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”为主题活动，以创建“四型”机关、“四型”项目，打造“四有”部门、“四力”团队为主题目标，重点在助力公司经营发展、疫情防控和安全生产等任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;推进“五大行动”走深走实。围绕必保指标和重要指标，倒逼责任落实，坚持月总结、季考核，挖掘特色、推广亮点;在同频共振上出效。重点关注“双签字”等制度执行效果，把存在的不足查找出来，把好的经验做法提炼出来;拓展“党建+”模式。各支部要拓宽思路，拿出亮点特色，形成可复制可推广的经验，充分展示公司以高质量党建引领高质量发展的生动实践。

　　推动标准化建设，围绕抓基层打基础，坚持把党建责任书落实情况作为支部书记“述、评、考”和“党群例会”的重要内容，以责任落实推动党的领导、党的建设从根本上全面加强;重点对“五化党支部”、“一项目一特色一品牌”等创建工作严格筛选、严肃推荐，年底前选择基础好、有特色的党组织推荐为2022年首批党建示范点;强化三基建设。举办党群系统基础班、定向班、提升班及第二届党务工作擂台赛。

　　强化群团服务。做实职工权益维护职能，以职工群众需求为导向，畅通职工民主参与的渠道，召开第二届职工听证问政会;做好常态化疫情防控，配全配齐疫情防控物资，保障职工身心健康;继续开展“师带徒”活动;提升新员工成长速度，以工业化设计研发中心为依托，组建成立装配式公司“青年创新创效工作室”，进一步推进青年创新创效工作组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设;与技术质量部联合举办首届青年创新创效大赛，获奖作品推送参加集团、省级、全国创新大赛，进一步增强青年创新创效活力。

　　装配式公司“1+1+2+3+N”，赋能党建工作高质量发展，坚持党建工作在围绕中心、建设队伍、服务群众上发挥更大优势，与各部门各单位中心工作实现同频共振，推动党建和业务深度融合。(轶群)