中国二十二冶集团装配式公司邢台片区项目党支部“五化工作法”创党建特色品牌

　　自“大对标、大学习、大调研”活动开展以来，中国二十二冶集团装配式公司邢台片区项目党支部积极响应，以“创新管理模式 提高服务效能”为项目党建特色品牌，制定“学讲论谈行”五化工作法，积极推进“三会一课”创新，不断加强项目学习型、创新型、服务型党组织建设，探索了一条党建特色品牌创建之路。

　　以“学”为基搭平台。装配式公司邢台片区项目党支部通过掀起项目“党员带头促党建”活动，坚持每月组织项目党员开展专题理论学习，积极学习有关文件精神，已经邢台片区项目全体党员的“充电站”。项目部持续开展学习教育活动，号召全体党员领导干部全面履行党员义务，提升了全员责任意识和快速行动能力，并通过召开党员大会、专题学习会、座谈会等多种形式提升党员领导干部的整体素质和理论水平，尤其是使全员具有“危机意识”的警觉性和危机感，提升全员责任心与执行力。

　　以“讲”为促抓提升。装配式公司邢台片区项目党支部结合学习成效，打造“多彩党课”品牌，充分发挥“讲”的示范效应。根据党课主题，灵活采用多种方式，结合项目实际，采取理论讲解与实际操作、集中讲解和现场指导相结合，以及体验式、影片教育式、微型党课、专题宣讲等多种形式，突出党课的教育性、针对性、创新性，以党员干部喜闻乐见的方式讲授党课，确保党员喜欢听喜欢讲，入耳入脑又入心。

　　以“论”为点促交流。装配式公司邢台片区项目党支部以领导干部解析业务知识为主要形式、带动干部职工结合岗位“论”工作体会心得，以“论”促交流，以交流促提高。项目党支部组织干部在集体学习中论政策法规，谈工作得失，讲学习体会，提解决方案，通过“论”，进一步督促自身学习，普及业务知识，把“讲”与工作实际结合起来，推动在实际工作中应用，探求工作改进的思路和措施。

　　以“谈”为镜验成效。装配式公司邢台片区项目党支部以项目技术人员培训、新学员谈心交心座谈会为契机，让项目党员、职工结合培训和工作畅谈近段时间感想、讲收获，使谈心交心会真正成为提升素质、交流经验的机会。培训结束后，通过多种考试、测评，使项目职工真正学到本领，做好理论实际相结合。

　　以“行”为本促发展。装配式公司邢台片区项目党支部结合“五一”、“十一”等节假日活动，走进施工一线，摸清项目存在的问题，在解决问题中推动党支部的建设工作，打造项目党员先锋岗，积极发挥党员模范带头作用，努力实现以党建为引领，确保项目经济、安全、质量、信誉等各项目标的顺利实现。(懿馨)