中国二十二冶集团装配式公司用心用情化解农民工烦“薪”事

　　确保农民工按时足额拿到报酬，是扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的重要方面。近年来，中国二十二冶集团装配式公司高度重视农民工工资发放工作，通过健全保障机制、规范劳动用工管理、开展普法宣传教育，化解农民工烦“薪”事。

　　打好“健全保障机制”牌。中国二十二冶集团装配式公司严格落实主体责任，建立了保障农民工工资支付常态机制，做好保障农民工工资支付工作。公司先后建立健全了关于落实农民工工资专用账户、委托银行代发工资、农民工实名制管理、劳动合同签订、工资保证金存储、维权信息公示等制度。并印发《农民工工资支付的相关法律风险提示》，完善农民工工资支付报表制度，认真梳理排查每个工程项目农民工工资支付情况，确保摸清欠薪问题，督促责任单位采取有效措施。

　　打好“规范用工管理”牌。在中国二十二冶集团装配式公司徐州科研宣教区一期项目，实名制管理让农民工权益得到实实在在的保障。项目制定了规范的进场流程，建立劳务分包商劳资专管员制度，所有劳务队伍配备一名劳资专管员，动态监管项目用工情况。每一位农民工从进场之初，都要持本人身份证进行实名登记，退场签订《退场确认书》，按月编制农民工名册。该项目和银行合作开设了农民工工资专户，优先保障农民工工资支付。针对个别农民工遇到特殊情况，急需工资使用时，由项目监督发放，并保留好相关字据。截至目前，装配式公司所属在建项目，实现了实名制管理全覆盖，农民工的权益得到充分保障。郭有安是徐州科研宣教区一期项目的一名班组长，他说：“进入项目以来，我们的工资都是按月到账，项目部进场时就给咱办理了工资卡，工资有保障了，咱活做的也更有劲头，日子也更有奔头了”。

　　打好“普法宣传教育”牌。针对农民工群体法制观念不强的问题，徐州科研宣教区一期项目开展普法宣传教育，有针对性地增强农民工的法制意识。装配式公司先后推出《项目履约过程中工作资料的法律风险防范》等在线培训，在项目配备纪检专员监督按月发放农民工工资。唐山凤城·翡翠湖项目开展普法宣传进班组活动，开展保障农民工工资支付法治宣传，为农民工发放宪法、民法典宣传资料、《保障农民工工资支付条例》等与广大职工、农民工息息相关的劳动法规，推动法治宣传进班组，进一步增强农民工法制意识。与此同时通过微信公众号、悬挂宣传条幅、发放宣传手册全方位、多角度、多形式宣传《保障农民工工资支付条例》等政策文件，提高农民工知晓率，引导农民工依法维权、理性维权，确保根治欠薪落到实处，切实为农民工办实事、办好事。(懿馨)