中国二十二冶集团装配式公司用心打造有温度有活力的“职工之家”

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司工会为强化民主管理，从“实”字上下功夫。通过围绕民主管理“实”、素质提升 “实”、文体活动“实”、职工关爱“实”，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显，职工信赖的“职工之家”。

　　民主管理建设维权之家。装配式公司工会坚持完善职工代表大会制度，充分利用职代会和民主评议等有效载体，发挥工会的监督作用，通过集体协商、职工代表巡视等渠道，充分行使职工民主管理权利，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系。同时通过厂务公开，对重大决策、干部任免、竞聘上岗等方面进行公开，让职工由知情权、监督权。

　　素质提升建设学习之家。装配式公司工会充分发挥职工的积极性，创造性，切实把加强学习作为提高职工素质、打造和谐团队的有效载体，通过组织开展“形势任务教育”、“普法知识竞赛”等活动，增强职工自身学习力，增强团队聚合力;推进职工自学成才、岗位成才，提高职工队伍的实践能力、创新能力。通过开展“职工书屋”创建活动，为广大职工提供学习和交流的平台。结合工程施工，以提高工程建设、施工生产科技含量和创新

　　能力为重点，开展“五小成果”、“合理化建议征集”、“QC成果”等活动，使职工在创新创效上有提高。

　　文体活动建设文化之家。装配式公司工会用丰富多彩的活动增强企业凝聚力，因地制宜，从实际出发，为基层项目职工添置文体用品。结合重大、传统节日，组织基层职工开展传统节日活动，引导职工领悟和传承传统文化，促进企业文化和中华文化的相互融合。以公司文体协会“网球、篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影”为基础开展形式多样的文体竞赛活动。

　　职工关爱建设和谐之家。职工利益无小事，装配式公司工会始终坚持把为职工办实事、办好事作为工会工作的出发点和落脚

　　点。通过“帮困补助”活动，为困难职工办实事、解难事;在“元旦春节”、“中秋国庆”等节日进行走访慰问活动，关爱长期奋战施工一线的广大职工;开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，切实把帮助和关心职工真正落到实处。

　　下一步，中国二十二冶集团装配式公司将围绕服务职工的“最后一百米”为发力点，不断维护职工权益，同时进一步提升工会干部的素质，跟得上职工需求的发展速度。(懿馨)