中国二十二冶集团装配式公司当好“娘家人”构筑“家文化”

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司工会，围绕提升员工幸福感的工作目标，高度重视人文关爱，发挥工会组织“大家庭”的作用，竭诚服务广大职工群众，当好“娘家人”，构筑“家”文化，赢得了职工的良好口碑。

　　保障权益 创建职工“民主之家”

　　依法保障职工民主权利。中国二十二冶集团装配式公司工会每年按时召开职工代表大会，通过职工代表大会民主审议年度工作、职工工资方案和培训方案，并对领导班子、厂务公开工作以及职工之家建设情况进行民主测评。针对职代会提案和民主测评结果，持续改进工作，以提升员工满意度。

　　切实维护职工劳动健康权益。在不影响生产的情况下，确保全体职工享受一年一次的健康体检福利。同时，重视女职工身心健康，组织开展女职工健康体检和“两癌筛查”活动，不定期开展女性健康知识讲座。

　　充分保障职工知情权、监督权。坚持每季度对生产经营目标、变更索赔、重大设备及物资采购、业务招待、工资及奖金发放、社会保险金缴纳、职工食堂伙食开支、干部公示及人事任免等工作内容进行厂务公开，接受职工和群众的监督，公开、透明的管理环境让职工心齐劲足，参与意识、爱“家”意识更加强烈。

　　项目生日宴——打造职工“幸福之家”

　　这要从公司的工会主席说起。他会记得每一位基层工会负责人的生日，每当有人生日，他都会第一时间在我们工会群里送上一句暖暖的祝福：“生日快乐!”。就是这样简短的四个字却带给大家一份大大的深深的感动。也许就是在他的带动下，每个月项目党支部书记都会给当月生日的所有职工(包括劳务派遣制员工)过集体生日便成了一种约定俗成。一个生日蛋糕，一桌丰盛的晚餐，伴随着“祝你生日快乐……”感动了每一位寿星。记得一位派遣制女职工曾含着泪花说：“进公司好多年了，这是第一次项目给我过生日。太突然、太感动了，谢谢工会记得我这个派遣工的生日!”有的职工爱岗敬业，生日当天的晚上还坚守岗位，项目党支部书记就把生日蛋糕送到施工现场，为他庆祝生日。

　　绿色生命线——构建职工“满意之家”

　　“咱们公司新入职的学生住院了，医药费肯定不低，他家里条件差，咱们给他募捐点钱吧!”装配式公司工会得知职工住院的消息，立刻发出倡议开展募捐活动，短短几天的时间，筹集了爱心捐款，让在重病中的职工感受到工会大家庭的温暖。

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司工会一直秉承着“营造公司小家，让职工舒心工作”的服务宗旨，在公司党组织的领导下，为职工送培训、送文化、送法律、送保障、送健康、送温暖，使“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌工作进一步深化。竭诚服务广大职工群众，更加精准有效地做好服务工作，团结广大职工群众为实现职工对美好生活的向往继续前进。努力建设“企业关爱职工、职工忠诚企业”的和谐共同体，为职工群众做好事、办实事、解难事，努力打通工会联系服务职工群众的“最后一公里”，构建成和谐信赖的职工“幸福之家”。(懿馨)