中国二十二冶集团装配式公司打造“廉味套餐”护航年轻干部成长

　　年轻干部不仅仅是国家事业发展的生力军，更是企业发展的中坚力量，装配式公司紧紧围绕集团公司纪委年初工作报告中提出的“加强年轻干部教育管理监督”的要求，将年轻干部的培养作为人才培育工作的重中之重，打造学习、检查、教育“三味”廉政套餐，多措并举加强年轻干部的廉洁教育，助力其练好廉洁内功，健康成才。

　　以学促廉，增强自身修养。装配式公司不断引导年轻干部加强学习，把学习作为终身的修炼，把单位视作学习型组织，在学习中更新知识，在学习中拓宽工作领域，并理论联系实际，树立与企业发展相适应的理想、观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。同时要求年轻干部经常对照党章党规党纪、法律法规，增强自律意识、纪律规矩意识，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，守住拒腐防变的防线。公司领导班子成员带头到基层党支部讲授廉洁党课，《练好“三功”，远离廉政风险》、《建功立业年轻干部要守好五道关》等课件引经据典的精彩论述，教育提醒广大年轻干部在任何时候都要保持头脑冷静，时刻做到慎思、慎微、慎言、慎始。

　　以“检”促廉，注重抓早抓小。装配式公司始终关注年轻干部的思想动态，对身处关键岗位、手握权力的年轻干部经常开展“政治体检”，并以纪委各项专项治理行动为契机，对年轻干部在工作落实中所表现出的思想与智慧、责任与担当、执行力与精气神进行检验，如发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈批评、防止小病拖成大病，从而不断增强年轻干部的政治免疫力，打造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的青年人才队伍。

　　以“警”促廉，加强警示教育。装配式公司坚持对新提拔使用年轻干部进行任职前廉洁谈话，为其打好廉洁“预防针”，使其更清醒地认识到职务的提升，更是责任的提升，只有时刻自重自省自警自励，才能更快适应角色的转变，更好的提升自己。此外，公司微信公众号推出“画访谈”系列微信，以年轻干部违纪违法典型案例，加强对年轻干部的警示教育，督促其以案为鉴，自警自省，时刻警惕分供商或者私营企业主的“糖衣炮弹”，防止被围猎、被腐蚀。

　　好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。装配式公司坚持从严从紧加强年轻干部管理监督，多措并举督促年轻干部练好廉洁内功，让其把扣子扣正，把基础扎牢，从而在自我提升与企业发展的征程上行稳致远。(张莎)