中国二十二冶集团装配式公司工会：专项行动 打通服务职工“最后一公里”

　　近年来，装配式公司始终坚持加强民主建设，将民主管理、民主参与、民主监督作为重点工作，扎实有效推进。公司坚持以“职工所需”为重点，“职工满意”为基础，“一线所需”为切入点，聚焦职工最关心、最关注、最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，着力打通服务职工的“最后一公里”，实现了“有困难找组织”到“组织主动解决困难”的转变，以有温度，有速度的服务，不断提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。

　　“往职工中走”。即：深入到项目、车间、班组，面对面、心贴心、实打实，用浅显易懂、职工群众听得进去的话，宣讲解读中国工会精神，特别是要把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及对职工群众的关爱之情和殷切期望转达好、宣讲好，讲到职工心里去，教育广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，永远听党话、跟党走。

　　“往心里做”。即：坚持眼睛向下、面向基层，摸清实情，找准问题，研究措施。要用心用情用力，以态度体现温度，既与基层单位负责同志座谈交流，更与职工群众谈心交心，把温暖送到职工群众心里。要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，把群众观念牢牢根植于心中，为职工群众提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

　　“往实处落”。即：始终坚持问题导向、效果取向，重点对工会组织体制、运行机制、管理模式、工作方式等方面存在的问题进行调查研究，不断提升公司工会组织规范化建设水平。要坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕企业年度生产经营任务目标，最大限度地调动和发挥工人阶级主力军作用，引导广大职工爱岗敬业、争创一流，积极投身“当好主人翁、建功新时代”为主题的各类竞赛活动，不断促进企业生产经营高质量发展。

　　下一步，我们要求各基层单位工会负责人要率先行动，带着新精神，带着责任，深入基层一线，开展大宣讲；要带着感情，带着温暖，走到职工群众中，开展大走访，了解职工群众生产生活情况；要带着思考，带着问题，专题研究“以新精神为指导提升创新工会工作”的思路和办法。工会负责人邵建文表示。(懿馨)