中国二十二冶集团装配式公司：团总支“四个强化”促 共青团工作上台阶

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司团总支始终坚持以党建带团建，以高质量的工作水平来保证团组织建设，贴近中心工作发挥积极作用，以“四个强化”促进共青团工作上台阶，为公司全面完成年度工作目标贡献团青力量。

　　强化载体形式创新。装配式公司团总支积极探索团青工作新思路新方法，努力适应党对青年人才队伍成长的客观要求，根据公司实际需求，结合项目的特点，灵活设置团组织，使团组织能更好地覆盖团员青年，更好地履行团的职能。紧密围绕公司发展目标开展工作，使共青团工作与公司发展紧密结合，与青年成长成才紧密结合，带动共青团工作水平的整体提高。

　　强化基层组织建设。装配式公司团总支积极引导基层团组织建设学习型、服务型、实干型团组织，增强组织活力和吸引力。开展形式多样的主题团日活动，补足青年思想之“钙”、筑牢青年信仰之基、把稳青年思想之舵;进一步完善各项政策制度，为基层团组织创造更好的工作条件。以创建“五四红旗团委(支部)”、“优秀共青团干部(团员)”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等活动为载体，加强团的基础建设，充分调动基层团组织加强自身建设的主观能动性。

　　强化青年队伍建设。装配式公司团总支广泛开展团员青年学习教育，努力研究团员意识教育长效机制建设，强化广大团员青年的使命感、责任感，努力让团旗举起来、团歌唱起来、团徽戴起来。在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作和新转入团员接收工作，不断壮大团员队伍。

　　强化团干部队管理。深化团的作风建设，强化团干部服务青年、服务基层、服务项目的思想，增强与青年交朋友、为基层办实事的意识，引导团干部正确处理团的岗位与个人成长的关系，始终保持积极进取的精神状态。建立团干部绩效考核评价机制，积极举荐、输送优秀团干部。以“提高素质，发挥作用”为目标，加强团员队伍建设，重点做好优秀团员的推优入党工作，积极引导和组织广大团员立足岗位，拼搏奉献，不断增强团员的荣誉感，发挥团员的模范带头作用。(懿馨)