以党建效能推动企业高质量发展——中国二十二冶集团装配式公司2022年上半年党建工作综述

　　2022年上半年，中国二十二冶集团装配式公司党委紧紧围绕“强基提质 效益再提升年”主题主线不偏离，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，坚持打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四有”团队不松劲，着力开展“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员找难题”活动，切实在深度融入生产经营上见实效，在打造党建品牌上出特色，开创党建工作新局面。

　　聚焦“强基提质、效益再提升年”主题主线，打造党建新气象

　　装配式公司以中国二十二冶集团公司党政工作会议为指引，制定印发《2022年度党委工作纲要》及《2022年度党委重点工作任务清单》，进一步明确2022年党建各项工作目标，引导干部职工担责于身，知责于心，切实把守初心、担使命转化为推动集团高质量发展的行动自觉；坚持旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，统筹谋划编制《2022年党委理论学习中心组计划》，坚持“理论学习+专题研讨”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习6次，以党委会“第一议题”学习4次，中心组学习2次；聚焦全年中心任务及重点工作，谋划布置解放思想大讨论系列活动，不断提高党员干部解放思想的能力和水平。上半年已完成以“人人讲成本，人人讲创效”为主题的解放思想大讨论成本管控务虚会，紧扣“成本管控”这条主线，少谈成绩、多谈思路，不讲套话、只讲对策，刮起一场高质量发展“头脑风暴”，推动公司成本管控体系和能力建设上台阶，项目管理精细化和盈利能力上水平。

　　贯彻“聚焦务实出效、创新拓展共享”工作方针，实现党建经营双融入双促进

　　扎实开展“党旗飘扬 党徽闪光”专项活动，通过 “三会一课”、主题党日、“安全生产主题月”、班前会等活动，围绕“四个有利于”找准切入点，发挥党组织的组织动员优势，全方位服务和促进生产经营，让党建成为了看得见的生产力，上半年在经营发展方面创建党员责任区28个，党员示范岗8个，党员突击队5支，党员服务队6支。

　　持续深化“党建+”活动。“党建+技术创新”，组建党员项目攻坚小组，摸索、钻研新设备、新技术、新材料、新措施；学习和研究新知识、好方法、小窍门，1项科技成果《装配式高层钢结构住宅结构技术研究与示范》，首次斩获装配式建筑领域科学技术进步奖二等奖；“党建+安全管理”，充分借鉴疫情防控网格化管理先进经验，深入实施党员责任区、党员监督岗创建活动，5个项目党支部划分28个责任区，上半年累计辨识风险631个；“党建+技能提升”，组织开展第二届“中冶绿建杯”技术标编标、述标大赛，充分展示项目管理水平及施工技术能力，调动技术方案编制人员的积极性，进一步提高技术标编制水平。

　　以中心工作为主导，搭建竞赛多样平台。上半年围绕中心工作开展多种形式劳动竞赛，景县项目开展“战疫情保工期 勇担当展作为”建功立业劳动竞赛，生产厂、各在建项目开展“大干一百天以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”主题劳动竞赛，开展“勤学苦练提素质 立足岗位建新功”青年建功立业劳动竞赛，极大地调动了职工的积极性、主动性和创造性，企业生产潜力不断释放。

　　夯实“三基”建设全面压实责任，激发基层基础活力

　　完善党建工作责任制、党建工作精准考评的机制体系，以责任清单为抓手，做实做细目标考核，与基层党支部书记签订《2022年党建考核任务书》，构建党委统一部署，权责分明、快速反应、形成合力的大党建新格局，切实提高装配式公司党建工作的高质量和高效率；突出政治功能和服务生产经营导向，针梳理更新“五化党支部创建图解”、“党支部标准化创建指导手册”、“三会一课”填写指导手册、“主题党日活动明白纸”等基层党建口袋书；推行支部日常党群工作行为量化考核，有效提升项目基层党建工作水平；规范党内政治生活，上半年，对领导班子党建联系点进行调整，4名班子成员在各自分管领域、党建工作联系点、所在党支部讲党课；“讲政治、守纪律、强作风”教育期间，开展主题党日7次，主题党课5次；全面开展政治巡察“回头看”，对梳理出的96条问题逐一核查，查看整改措施，确保问题项“清零”。（徐静）