党员登高跑出提质增效“加速度”

　　建筑产业化作为建筑行业新兴领域，中国二十二冶集团装配式公司生产厂党支部，为了快速培养有经验、有技能、会管理的复合型人才，将党员个人发展目标与具体的学习、工作紧密关联起来，实施“党员登高”计划，围绕党员的职业发展目标，强化党员教育管理工作，提升党员能力，把党员作用“亮在生产一线、亮在施工现场”，全力推进“党员登高计划”活动在生产经营赛道上加速前行。

　　举旗定向 发挥“引擎”效能

　　党支部每月召开支委会，分析支部党员的登高现状，对推进过程遇到的问题进行探讨，并填写党员登高计划评定表。支部书记或组织委员与党员开展“一对一”谈话，引导党员按照准确、切合实际的登高计划进行实施，确保行动有方向、登高有效果。生产厂党支部党员围绕“提质增效、技术创新、课题攻关、工艺优化”四个方面，党员带头、压力上肩、工作抢着干，青年员工积极向党组织靠拢，在急难险重新中担当奉献。

　　瞄靶攻坚 激发“堡垒”作用

　　中国二十二冶集团装配式公司生产厂党支部将攻坚创效作为加强党性锤炼、践行初心使命的重要阵地。党员攻坚小组围绕皮带落碱等难题开展技术攻关，加强技术创新创效。党员带头组织完成工艺产线优化、模具优化、等多个技改项目。采取优化混凝土配合比，蒸养技术与施工交底辅助运用等技术创新方法，将混凝土的早期强度提高了约30-40%，使混凝土构件出窑达到强度的时间大幅缩减，提前1-2小时出窑，降低了约20%的蒸汽使用量，每一方混凝土构件节约了近15元。同时开展“创新创效金点子”活动，提出合理化建议30余项，激励党员将创新活力和创新实力发挥到岗位建功上。

　　率先垂范 彰显“先锋”风采

　　创新活动载体，丰富教育形式。开展“党员身边无事故”活动，及时查找、整改现场违章行为，使党员身份在生产一线真正亮出来、作用显出来、形象立起来。在车间生产流水线上划分党员责任区，严格推行6S管理，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，扛责任上肩，严格落实一人一物一事的管理的法则，明确人、事、物的责任，并配合宣教、培训、考核、奖惩等措施多管齐下，提升一线工人的归属感和成就感，创造安全舒适的工作环境，营造了“认真做好每一件小事的工作氛围”，提高了近30%的工作效率。将主题党日、“三会一课”等组织生活落在车间，结合班前宣讲会，党员轮流走上讲台，讲一堂“微党课”;精挑细选，来自生产一线不同岗位的10名职工，让他们的名字、形象、事迹走上灯箱，“点亮”他们热爱本职、忠于职守的精神，车间营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　“党员登高计划”是在面临市场严峻形势，推动公司效益攻坚、逆势而上的重要政治动力，是进一步提升支部品牌建设的重要方式方法，是激发党员创新争优、责任担当的一把锐器。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。下一步，中国二十二冶集团装配式公司生产厂党支部将把“党员登高计划”作为党建工作的重要推手，进一步夯实党建基础，着力打造高素质、专业化党员干部队伍，擦亮党建品牌，为完成各项生产经营目标汇聚强大力量。(懿馨)