中国二十二冶装配式公司：“小”方法汇聚“大”能量

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司积极推进基层党组织建设和基层党建标准化建设，结合党建工作实际，在公司创新开展“三小”工作方法，即小活动、小标杆、小培训，确保基层党组织建设全面进步，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业深化改革、创新发展汇聚大能量。

　　“小活动”激发大动能

　　中国二十二冶集团装配式公司党委积极发挥基层党组织在中心工作中的举旗定向作用，以增强队伍凝聚力和活力为核心，开展各种“小活动”，提高员工参与率，提升员工工作的积极性和主动性。如结合主题党日开展“志愿活动”;为提升职工队伍整体素养，在公司设置“微型阅读站”，开展“读书日”活动;开展丰富多彩文体宣教活动，并创办“职工兴趣社团”，组织开展职工运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、板球比赛等社团活动。一系列“小活动”的开展，既丰富了员工的工作和生活，搭建了员工成长成才的平台

　　“小标杆”建强大集体

　　装配式公司党委以不同的工作内容、不同的活动和不同的时间节点，充分挖掘优秀员工的先进事迹，有针对性地实时树立“小标杆”，形成有效的榜样作用，用身边人身边事带动身边人、教育身边人。如：积极开展“两优一先”评选工作，评选先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员;在党员示范活动中在党员示范活动中，评选出党员先锋项目、“五化”党支部、特色党建品牌;在团青工作中，评选出“优秀共青团员”“十佳新员工”“十佳杰出青年”“优秀青年岗位能手”等通过“小标杆”的不断树立，落实公司党委抓党建、促发展的工作要求，也让先进者更先进、更接地气，更好地发挥党组织政治引领和战斗堡垒作用，把党组织建成“坚强”的战斗集体，把党员队伍建成“有力”的骨干力量。

　　“小培训”实现大提升

　　装配式公司党委以促进职工队伍能力素质提升为中心，搭建职工成长成才的平台，进行多方面的小培训，内容包括党史学习等思想政治教育培训，新闻稿件撰写、商务接待等各项业务培训，以及预制构件生产安装、脚手架工程培训、电梯知识专题培训等一些技能培训，真正做到小培训有大容量，小培训有大质量，在时间安排上，根据企业特点、员工需求和作息时间等，利用工作之余、夜晚、休息日等时间组织学习，做到工学两不误，以思想教育、工作答疑解难、管理提升等为内容，有效推动了员工思想建设和技能双提升。(懿馨)