促发展 建和谐 增活力——中国二十二冶集团装配式公司扎实开展工会工作

　　中国二十二冶集团装配式公司工会在公司党委的领导和行政的支持下，在上级工会的领导和指导下，紧紧围绕企业发展规划和生产经营任务，服务企业生产经营、服务职工群众、服务企业发展大局，全面履行工会工作职能，推进“用心工作，真情服务”、“心贴心、面对面”主题活动，团结动员广大职工为实现公司科学发展建功立业做出了不懈的努力。

　　找准工会工作服务企业  服务职工之间的切入点

　　中国二十二冶集团装配式公司不断完善和规范工会各项工作，抓好项目部工会组织建设，体现基层活力，创新工会组织的运行机制、活动方式和工作方法，提升工会工作水平，工会人员经常深入项目部，及时对项目部工会工作进行帮助、服务和指导，对生产厂、项目部工会工作进行了季度量化考核。开展面对面、心贴心、实打实，促发展、建和谐、增活力活动，了解实情、体查员工意愿，为工会工作的开展准确定位。坚持“从基层的需要中去定思路、从基层的难点中去定重点、从基层的经验中去找办法、从基层的评价中去找差距”的原则，深入实际调查研究，提高对项目部工会的指导服务水平，提高工会组织履行职责能力,创新开展工会各项工作。

　　以工会纽带  拓展企业文化建设的内涵

　　中国二十二冶集团装配式工会在建设具有公司特色的企业文化中积极发挥作用，进一步拓展企业文化建设的内涵，做好企业文化的认知认同教育活动，使企业文化更加深入人心。

　　坚持“因地制宜，注重实用”的原则，着力构建多层次的职工文化阵地网络，有条件的基层单位开设阅览室、活动场所；公司工会在适当时间举办“职工文体活动日” 、各类创新型文化体育比赛等文化活动，满足职工成长要求和精神文化需求，不断提升广大职工的文化素养，推动职工文化体育活动的发展，培养一批文化体育活动的骨干，促进职工全面发展。继续积极探索对外协劳务人员的宣传教育的途径和方法。公司工会将继续在具备一定规模，达到一定条件的项目工地建立和规范农民工夜校。

　　发挥工会职能作用  动员职工立足岗位“创先争优”

　　围绕公司高质量发展蓝图，广泛开展建功立业竞赛活动。在条件成熟的项目部开展“三保一比”“六比一创”劳动竞赛活动，科学制定劳动竞赛的考核评价指标，强化劳动竞赛的过程管理，注重竞赛成果的有效运用，以竞赛活动带动整体工作不断上新台阶，促进工程建设，促进项目提高施工管理水平。并加强对劳动竞赛活动的督导和检查。

　　以群众性经济技术创新活动为载体，发挥高技能人才、技能带头人的引领带动作用，引导和调动广大职工积极参与到提升企业管理水平、提高岗位劳动生产率、促进新技术新工艺开发应用等创新实践中。在广大职工中深入开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新和经济技术创新活动，做好经济技术创新和合理化建议及“五小”优秀成果的申报、表彰工作。在适当时机，继续组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动。

　　完善工会帮扶制度  为职工排忧解难

　　装配式公司积极开展“送温暖”活动，真心实意为广大职工排忧消虑、救急解难、雪中送炭，进一步拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平。坚持对特困职工动态管理。对那些因子女上学、大病医疗、天灾人祸造成生活困难的职工家庭情况掌握清楚，为开展帮扶工作提供准确的依据；持续组织好节日慰问“送温暖”工作，主动及时为有困难的员工排忧解难。(轶群)