打好企业文化组合拳 为高质量发展增强动力 ——中国二十二冶集团装配式公司多措并举培育企业文化纪实

　　中国二十二冶集团装配式建筑分公司在“再跨越、再翻番”战略发展规划的引领下，培育具有公司的特色的企业文化。以“诚信客户满意为荣”的经营理念为依托，开展经营文化；以“家”文化为核心，营造亲如一家的和谐企业文化；以喜闻乐见的文体活动为载体，将企业文化落到实处，企业文化建设成效显著。

　　深耕区域市场  诚信文化建设融入生产经营

　　诚信文化建设是企业兴旺发达的基础，只有在经营活动中遵守诚信理念，企业才能拥有比较广泛的客户，才能做到既保持老客户，又创造新客户，从而既有原有的市场还能开辟新的市场。多年来装配式建筑分公司始终以中冶绿建品牌为引领，以大市场为导向，在经营项目过程中，要求项目主要负责人坚持诚信经营，用心经营项目，用思想管理项目。在分包管理方面建立项目考核机制，对在建项目进行量化考核打分，按月进行通报以此来促进公司的二次经营和履约诚信。积极利用五矿内部市场协同，成功进入五矿产品采购名录，并与中冶置业、宝冶北分公司、五冶等单位建立了对接机制，与国字号等大型国企央企建立了良好的合作关系，北京大客户资源及项目信息大幅增加；建安市场虽然没有大项目落地，但项目信息获取渠道进一步扩宽，资源整合意识及项目运作能力也有较大提升。

　　培育创新型文化  提升企业核心竞争力

　　抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，装配式公司教育引导广大职工将个人的岗位创新与公司科技创新、管理创新有机结合加起来，推动企业创新驱动发展的落地。

　　在经济技术创新上，大力培育自主创新能力，形成中冶绿建装配式钢-混凝土结构体系、装配式混凝土结构体系和装配式低能耗三大产品体系；科技创新方面，公司共拥有装配式建筑方面的专利145件，其中发明专利76件，五小发明20余项；实用新型专利69件。编制的《装配整体式混凝土剪力墙结构叠合楼板安装施工工法》、《装配整体式混凝土结构构件工法》、《大跨度螺栓球网架安装工法》获批为部级工法；成果转化方面，研发的三大体系产品成功应用到浭阳锦园装配式住宅小区工程、浭阳新城五区一期工程、曹妃甸环保产业园、唐山万科金域华府工程、唐山万科公园大道工程、河北唐山万科翡翠观唐工程等重大项目。其中装配式低能耗建筑产品已在河北邢台、邯郸、张家口等地进行了推广，效果极佳，得到用户单位广泛支持和认可，提升了品牌的知名度和美誉度。

　　打造竞争文化  建设高素质人才队伍

　　装配式公司将高精尖人才和高素质员工队伍建设作为公司发展的第一要务，树立人才是企业第一资源的理念，以改革创新精神做好新时代人才工作，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心，把人才队伍建设纳入党管人才的重要议事日程中，加快实现人才强企战略目标。

　　公司以河北省劳动模范张晓峰为蓝本，号召全体员工员工向劳模学习。在立足自主创新，不断提高职工自身技能素质在开展企业内部培训的同时，打破传统思维定势，针对公司所需，开展有针对性的培训，注重从生产一线中发现选拔人才。通过专题培训、外出培训、导师带徒等途径和方法，培养企业的蓝领工人和高技能人才。

　　装配式公司将全面贯彻落实二十二冶企业文化纲领，不断发展自身特色企业文化，以时不我待的紧迫感坐言起行，以锐意进取的拼搏精神善做善成，以改革创新勇于担当的精神推动全面发展。(轶群)