中国二十二冶集团装配式公司多措并举督促年轻干部练好廉洁内功

　　年轻干部不仅仅是国家事业发展的生力军，更是企业发展的中坚力量，其政治素养不仅关系到自身的发展，更关系到企业整体干部队伍的素质水平，中国二十二集团装配式公司始终将年轻干部的培养作为人才培育工作的重中之重，多措并举加强年轻干部的廉洁教育，助力其练好廉洁内功，健康成才。

　　以学促廉，增强自身修养。树立正确的人生观、价值观，自觉改造自己，是每一个青年人活到老，改造到老的永恒课题。装配式公司不断引导年轻干部加强学习，把学习作为终身的修炼，把单位视作学习型组织，在学习中更新知识，在学习中拓宽工作领域，并理论联系实际，树立与改革、发展相适应的理想、观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。同时要求年轻干部经常对照党章党规党纪、法律法规，增强自律意识、纪律规矩意识，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，守住拒腐防变的防线。

　　以“检”促廉，注重抓早抓小。装配式公司始终关注年轻干部的思想动态，对身处关键岗位、手握权力的年轻干部经常开展“政治体检”，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈批评、防止小病拖成大病，从而不断增强年轻干部的政治免疫力，打造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的青年人才队伍。

　　以“警”促廉，加强警示教育。装配式公司坚持对新提拔使用年轻干部进行任职前廉洁谈话，为其打好廉洁“预防针”，使其更清醒地认识到职务的提升，更是责任的提升，只有时刻自重自省自警自励，才能更快适应角色的转变，更好的提升自己。此外，公司通过定期开展典型案例警示教育，时刻警示年轻党员干部警惕分供商或者私营企业主的“糖衣炮弹”，防止被围猎、被腐蚀。

　　好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。中国二十二冶集团装配式公司坚持从严从紧加强年轻干部管理监督，多措并举督促年轻干部练好廉洁内功，让其把扣子扣正，把基础扎牢，从而在自我提升与企业发展的征程上行稳致远。（轶群）