中国二十二冶集团装配式公司：企业文化创建引领企业发展

　　“企业是人，文化是魂”。中国二十二冶集团装配式公司始终着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高公司的凝聚力，认真贯彻落实公司企业文化建设的部署，形成浓厚的企业文化建设氛围，使企业文化建设水平不断得到提高。

　　装配式公司以领先企业文化为目标，大力推进品牌文化、安全文化、质量文化、制度文化、诚信文化等向纵深推进。建章立制，创建和完善具有特色的企业文化体系，切实做到有计划、有部署、有安排、有反馈，将企业文化建设推向更高水平，进一步开创公司各项工作的崭新局面。通过开展专业技能培训、岗位练兵、技能竞赛及丰富多彩、健康有益的群众性文体活动积极推进符合一公司自身特色的企业文化。通过建立和完善具有特色的企业文化体系，将企业文化建设推向更高水平，有效提高了企业知名度，进一步开创公司各项工作的崭新局面。

　　以车间文化建设为抓手开创企业文化建设新局面

　　装配式公司坚持以车间文化建设为抓手，把企业文化建设的内涵融入到生产车间的每一个角落，努力把企业文化理念贯彻到每一名员工心中，营造良好企业文化舆论氛围、丰富员工精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力，确保了构件生产的安全优质和谐发展。

　　严格按照公司视觉识别标识规范标准要求，开展形象建设，努力追求脱俗高雅，明朗大方的风格，充满鲜明的个性特征，力求充分展示出二十二冶人的高层次境界观念，使车间的企业形象建设与构件堆场同步进行，合理布置生活区域，质量方针、安全警示牌、公司简介、工程彩喷效果图、平面布置图、中国二十二冶集团企业精神、企业理念等大型展示板，有序合理的布置在车间及周边，厂房闪烁着辉煌的气度，印有中冶集团徽标和“中国二十二冶集团”字样的彩旗招展，各种宣传标语常换常新，标牌醒目，色调和谐统一，员工服装统一，安全帽色标统一，对外交往语言规范。

　　以人为本，关爱员工，将企业文化建设落到实处

　　群众性文化活动不是企业文化建设的全部，却是其中必不可少的一部分。装配式公司始终坚持开展各类企业文化活动，不断提升广大职工的文化素养，完善 员工队伍建设满足职工成长要求和文化需求。 每到大型节日，公司都搞综合性文艺体育比赛和演出，每月各分公司、专业处和项目部都有单项的文体活动。继续利用“农民工夜校”这个平台，营造良好的文化氛围，积极组织员工开展岗位练兵、技术培训、知识竞赛、“三保一比”、“六比一创”，等活动，有效提高了员工的技能水平，大大增强了员工爱岗敬业精神，把企业文化建设活动融于生产和生活中，融入于各项具体工作之中，进一步发挥了企业文化在管理中的积极功能，从而使企业的整体素质得到了强有力的提升，企业管理水平逐年提高，经济效益大幅度增长。（轶群）