中冶集团优秀团干部刘晨:　“团”聚萤火微光 绽放青春力量

　　刘晨紧密结合房地产板块独有特色，通过“三聚焦、三引领”创造性开展团青工作，“团”聚青年员工的萤火微光，照亮青春的作为和担当，释放青春的智慧和力量，为公司发展添砖加瓦、续航赋能。

　　聚焦“培优育人计划”，引领青年员工立志

　　学习，让梦想的种子生根发芽。聚焦“培优育人计划”，她深入推进学习型青年队伍建设，组建“青年讲师团”，同步开辟“嗨学课堂”，创新开展青年话党史、青年大讲堂等主题活动，鼓励青年员工当好宣传员、讲解员，不断丰富拓展青年员工的学习空间和学习形式，让学习既有“面对面”，又有“键对键”。根据“21天养成好习惯”规律，她组织青年员工开展“青年夜读”打卡行动，建立“青年夜校”微信群，带动养成“日读日新”的好习惯，变“被动参与”为“主动接收”，全面激发青年员工学习的主管能动性。采取“线上+线下”模式，深入调研了解团员青年思想动态、价值取向、职业期待和“急难愁盼”，形成完备的“青年员工档案”，及时分析报告团员青年思想状况。

　　聚焦“青年发展促进”，引领青年员工成才

　　成长，让梦想的光辉照进现实。聚焦“青年发展促进”，她通过打造“青年驿站”素养提升平台，与各部门、各系统、各业务口结合，全面搭建起青年员工成长成才的桥梁，开展“青年员工上讲台、青年员工进课堂、青年员工走基层”系列活动30余场次。开展“党团一带一”试点工程，为30余名青年团员选配政治素养、品质品格、专业能力过硬的党员领路人，组织党员骨干与青年员工结对子，以“党员先锋队”为示范引领，带动“青年后备军”建功立业。协调鼓励各团支部积极联系业务系统开展专业技能培训，以“理论+业务”双向提升、双轮驱动，通过组织学习交流、对标考核，帮助青年员工更好地立足实际岗位实现自身价值，在业务能力提升方面实现经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　聚焦“青春建功行动”，引领青年员工担责

　　担当，让梦想的天空星辰闪烁。聚焦“青春建功行动”，她围绕服务青年、服务企业、服务社会，创新启动“我为交房做贡献”团支部擂台赛，通过“销讲对抗赛”“我当一天售楼员”等活动，以“晒数据、拼业绩、比思路、亮举措”的方式，全面推动共青团工作深度融入生产经营中心任务。围绕“强基提质，效益再提升”主题主线，开展“我在岗位写青春”主题实践活动，将活动结果与推优入党和评优评先实现“双挂钩”，进一步在青年员工中营造“比学赶帮超”的创先争优氛围，引导青年积极投身岗位建功、管理创新，充分发挥青年员工智力和体力优势，抒写青年岗位风采。围绕“青”字号品牌建设，深入挖掘“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等品牌的新时代内涵，带领青年员工在“急难险重”任务中建功立业、追求卓越，用青春和热血践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。

　　红日初升，其道大光，河出伏流，一泻汪洋。在她的带领下，所属团支部相继获得河北省青年文明号、中国五矿集团五四红旗团支部、中冶集团五四红旗团支部等荣誉称号。青春的考场，她给出的答案是果敢、坚定、温暖，是年轻活跃的创新态度，是时刻保持岗位建功的不竭动力，是“团”聚青年员工勇毅前行、奋发向上的那一缕缕萤火微光。(马清秀)